Loyaliteit
Loyaliteit is belangrijk voor organisatiesucces. Zeker in tijden van arbeidsmarktkrapte speelt loyaliteit een cruciale rol.
Bij veel organisaties ligt de focus van HR voornamelijk op werving en selectie; hoe krijgt u de juiste mensen binnen? Maar nóg belangrijker is het behouden van goede mensen. Een vertrekkende medewerker kost gemiddeld 2 jaarsalarissen!
In de literatuur zijn verschillende manieren genoemd waarmee loyaliteit kan worden beïnvloed, waaronder: uitdaging ontwikkelingsmogelijkheden, waardering, beleid, een goede werksfeer en het gebruik van bonussen.
U krijgt hierdoor wel een idee wat de loyaliteit van uw medewerkers positief zou kunnen beïnvloeden. Maar gelden deze loyaliteitsbeïnvloeders voor alle organisaties? En dus ook voor uw organisatie?