•  
  • Doorsturen naar een collega
  • Afdrukken

Waarom medewerkersonderzoek?

Organisaties die goed in contact staan met hun medewerkers, presteren het beste. Uw medewerkers beschikken over waardevolle informatie om uw organisatie te verbeteren. Een goed opgezet medewerkersonderzoek geeft u inzicht in deze informatie.

Effectory adviseert een brede benadering van medewerkersonderzoek. U heeft inzicht in de tevredenheid van uw medewerkers nodig, maar om goed te presteren is meer informatie nodig. Ons uitgangspunt? U moet medewerkers hebben om aan de slag te gaan en zij moeten zowel willen als kunnen presteren. Alle factoren die hieraan bijdragen brengen wij voor u in kaart:

Effectory-medewerkersonderzoek-completescan.jpg

U krijgt resultaten per afdeling of team, afgezet tegen de benchmark van uw keuze. Met onze heldere aanbevelingen kunt u gericht verbeteringen doorvoeren op het juiste gebied, zonder dat dit onnodig veel tijd of geld kost.

Voorbeelden van onderzoeksdoelen?

U kunt:

  • De effecten van een fusie of reorganisatie meten
  • Uw medewerkers motiveren en hun ideeën benutten
  • Meten hoe vitaal uw personeel is
  • De betrokkenheid en loyaliteit van uw personeel verhogen
  • De oorzaak van een hoog ziekteverzuim of verloop achterhalen
  • In kaart brengen hoe er productiever gewerkt kan worden
  • Meten hoe klantgericht elke afdeling werkt en hiermee aan de slag gaan
  • Zien of taken en prioriteiten voor iedereen duidelijk zijn