De HR manager is misschien wel de belangrijkste functionaris in een organisatie.
Het zijn immers de medewerkers die het succes van een organisatie bepalen.
In het HR vakgebied gebeurt er veel. In de afgelopen maanden constateerden we
een acuut korte termijn gedrag bij zowel werkgever als werknemer.
Effectory heeft de overtuiging dat organisaties die in goed contact staan met
hun eigen medewerkers en klanten, beter presteren. Om goed te kunnen inspelen
...
Hierbij is de HR-afdeling nauw betrokken en dat maakt ze niet echt populair. De
tevredenheid over HR scoorde eind vorig jaar nog een mooie 7,0.
De studie bevestigt dat het succes van de invoering van Het Nieuwe Werken
grotendeels afhangt van een geïntegreerde aanpak met aandacht voor human
resources ...
Ondanks dat parttimers een steeds belangrijkere rol in het Nederlandse
bedrijfsleven innemen, gaan organisaties hier in hun HR-beleid vaak aan voorbij.
...
Meer: Effectory, Human resources, Medewerkeronderzoek, Medewerkers onderzoek,
Medewerkersonderzoek, Natraject, Prestatie. verzenden ...
Onder toeziend oog van 300 HR-managers en CEO's ontvingen de volgende
organisaties in de Sint Olofskapel in Amsterdam hun prestigieuze prijs: ...
Spilfunctie voor HR-afdeling. Nog een stapje verder ziet Sijtstra dat
relatiebeheer binnen ... De HR-afdeling wordt dan ook de spil van de organisatie
. ...
De Beste Werkgevers Awards is dé ontmoetingsplek met inhoud voor HR- en
communicatieprofessionals. Onderwerpen zoals leiderschap, betrokkenheid, ...