Werk-privé balans is eigenlijk een rare term. Het impliceert dat je een werkend
leven hebt en een privé leven. Terwijl die levens juist steeds meer ...
Meer aandacht voor werk-privé balans voorkomt langdurig verzuim;
Loyaliteitsanalyse: blijven klanten u trouw? Als winnaar uit de crisis, een
utopie? ...
De belangrijkste oorzaken van werkgerelateerd psychosomatisch verzuim worden in
het onderzoek gemeten. U krijgt daarmee een goed beeld van de belangrijkste ...
Verzuim is een reëel probleem voor veel organisaties. Verzuim brengt niet alleen
kosten met zich mee, maar heeft ook andere negatieve effecten voor ...
“Een hoge werkdruk kan leiden tot stress, verzuim en zelfs uitval”, vertelt
Karlijn Schouten. “Daarom is het als organisatie erg belangrijk om de werkdruk
...
het verzuim terug te dringen. Op- vallend is het felt clat het instru- ment
slechts in de viercle plaats wordt ingezet om de tevred enheid ...
Niet alleen tevredenheid, maar ook zaken als productiviteit, klantgerichtheid of
de kans op verzuim komen aan bod. U scant uw hele organisatie. ...
De lijn is immers verantwoordelijk, ook al verzuimen ze veel essentiële HR taken
of tonen ze op HR gebied ... Waar kunnen we verzuim of verloop voorspellen? ...
Het tegengaan van verzuim en het terugdringen van verloop vormen minder vaak
aanleiding voor het uitvoeren van een medewerkersonderzoek.
zitten lekkerder in hun vel, wat weerslag heeft op zaken als verloop en verzuim.
Bovendien heeft het een positieve invloed op andere medewerkers. ...