Wat is effectiviteit?

Wat is effectiviteit?Wat is voor uw organisatie belangrijk op het gebied van effectiviteit? Waar moet u extra aandacht aan besteden om uw organisatie effectiviteit te kunnen vergroten?

Effectiviteit is van essentieel belang voor het verbeteren van prestaties. Indien medewerkers niet weten welke resultaten van hen verwacht worden, bestaat het risico dat ze wel werken maar niet presteren. Hoe geëngageerd uw medewerkers ook zijn, als niet duidelijk is wat voor eindresultaat er geleverd moet worden, of wat hun exacte bijdrage hieraan is binnen een team, is het moeilijk om effectief te werken.

Er zijn verschillende factoren die van belang kunnen zijn voor effectiviteit, waaronder; rolduidelijkheid, communicatie, feedback en beleid. De meest invloedrijke factoren voor uw organisatie zetten wij voor u op een rij. Hiermee kunt u gericht aan de slag.

Meer dan effectiviteit

Het medewerkersonderzoek van Effectory brengt niet alleen effectiviteit in kaart, ook de medewerkerstevredenheid, de bevlogenheid, de vitaliteit, de betrokkenheid, de efficiëntie, het leiderschap en de klantgerichtheid van uw medewerkers wordt in kaart gebracht.

Gratis checklist: Succesvol medewerkersonderzoek opzetten

Gratis checklist: Succesvol medewerkersonderzoek opzetten

Organisaties die goed in contact staan met hun medewerkers presteren het beste. Uw medewerkers beschikken over waardevolle informatie om uw organisatie te verbeteren. Een goed opgezet medewerkersonderzoek geeft u inzicht in deze informatie. Vraag gratis de checklist aan voor de opzet van een succesvol medewerkersonderzoek.

Medewerkersonderzoek

Medewerkersonderzoeken bewegen mee met de VVT-sector

In de gehele zorgsector zijn er grote veranderingen gaande. De overheid zet steeds meer in op zelfredzaamheid en eigen verantwoordelijkheid van cliënten. In de basis gedreven door kostenreductie. De hervormingen in de zorg hebben ook verstrekkende gevolgen voor de verpleging, verzorging en thuiszorg (VVT), zoals toename van de... lees verder »

Customer extranet Vragenlijst invullen