Medewerkerstevredenheid
Medewerkerstevredenheid heeft grote invloed op de prestaties van uw organisatie. Een gemotiveerde medewerker zet net dat stapje extra. En daar plukken uw klanten de vruchten van!
Wat levert medewerkerstevredenheid op?
Als een medewerker ontevreden is en uw organisatie verlaat, kost u dit gemiddeld een bruto jaarsalaris. Kostbare kennis (over uw organisatie en over uw klanten) gaat verloren. Bovendien moet een nieuwe medewerker gevonden en ingewerkt worden.
Een goede waardering door medewerkers is dus een voorwaarde voor goede prestaties, klanttevredenheid en gezonde financiële resultaten.
Medewerkerstevredenheid wordt door Effectory in kaart gebracht op de volgende onderwerpen: werkzaamheden, arbeidsomstandigheden, werkdruk, collega's, leidinggevende, organisatie & cultuur, ontwikkelingsmogelijkheden en beloning.
Meer dan medewerkerstevredenheid
Het medewerkersonderzoek van Effectory brengt niet alleen medewerkerstevredenheid in kaart, ook de betrokkenheid, de bevlogenheid, de vitaliteit, de rolduidelijkheid, de efficiëntie, het leiderschap en de klantgerichtheid van uw medewerkers wordt in kaart gebracht.
Gratis checklist voor succesvol medewerkerstevredenheidsonderzoek
De gratis checklist is een beknopt boekje vol handige tips voor het opzetten van een succesvol medewerkerstevredenheidsonderzoek. U vindt er onder andere een quickscan voor de opzet van uw onderzoek. Met dit boekje weet u zeker dat u niets vergeet. Het is een onmisbaar item voor een succesvol onderzoek.