Varianten in medewerkersonderzoek
Uw onderzoek is altijd maatwerk. Uitgangspunt voor de opzet is wat u met het onderzoek wilt bereiken. Afhankelijk van wat u precies boven tafel wilt krijgen, adviseren wij u graag over de meest geschikte onderzoeksvariant.
In grote lijnen is de onderstaande driedeling mogelijk. U kunt ervoor kiezen uw organisatie helemaal door te lichten en alle belangrijke HR thema's in kaart te brengen (een complete scan). Dit raden wij u aan, omdat u hiermee een volledig beeld krijgt van het functioneren van uw organisatie.
Natuurlijk is het ook mogelijk om specifiek te focussen op thema’s die binnen uw organisatie aandacht vragen, bijvoorbeeld loyaliteit of rolduidelijkheid (een thema scan). Tenslotte zijn er voor een aantal branches specifieke onderzoeken beschikbaar, waarbij de vragen toegesneden zijn op specifieke branchesituaties (een branche scan). Klik op de onderstaande buttons voor meer informatie!