Prestaties van uw organisatie
Prestatie is terug te voeren op het gedrag van mensen op de werkvloer. De prestaties van medewerkers dragen bij aan de prestaties van de organisatie als geheel.
Wij vragen uw medewerkers om een oordeel over de prestaties van hun afdeling en het succes van de organisatie te geven. Dit “finale oordeel” is uiteraard grotendeels terug te voeren op de andere variabelen in het model. De impact van de verschillende variabelen varieert echter per organisatie (voor een productiebedrijf zal wellicht de efficiëntie belangrijker zijn; voor een retailer de klantgerichtheid).
Kiest u voor de organisatiescan, dan krijgt u inzicht in de belangrijkste HR-thema's die invloed hebben op uw prestaties. Het ene team kan problemen hebben met de klantgerichtheid, bij het andere team is leiderschap misschien een issue. Wanneer u werkt aan de juiste thema's, zult u zien dat de mening van uw medewerkers over de gehele linie positiever wordt.
Meer…