Waarom medewerkersonderzoek?

Organisaties die goed in contact staan met hun medewerkers, presteren het beste. Uw medewerkers beschikken over waardevolle informatie om uw organisatie te verbeteren. 

Waarom medewerkersonderzoek?

Het functioneren van uw medewerkers heeft een grote invloed op de prestaties van uw organisatie. Een gemotiveerde medewerker zet net dat stapje extra. En daar plukken uw klanten de vruchten van!

Als een medewerker ontevreden is en uw organisatie verlaat, kost u dit gemiddeld twee jaarsalarissen. Kostbare kennis (over uw organisatie en over uw klanten) gaat verloren. Bovendien moet een nieuwe medewerker gevonden en ingewerkt worden.

Een soepele organisatie en goed presterende medewerkers zijn dus een voorwaarde voor goede prestaties, klanttevredenheid en gezonde financiële resultaten.

Gratis handboek: Winnen met uw medewerkers

Winnen met uw medewerkers is een praktisch handboek van circa 80 pagina’s dat u inzicht geeft in alle HR variabelen die van belang zijn voor de prestaties van uw organisatie. Goed werkgeverschap en goed werknemerschap, samengevat in één overzichtelijk model. Het handboek is bondig en to the point. Het helpt HR professionals een strategische gesprekspartner te zijn op HR gebied!

Voorbeelden van onderzoeksdoelen?

U kunt:

  • De effecten van een fusie of reorganisatie meten
  • Uw medewerkers motiveren en hun ideeën benutten
  • Meten hoe vitaal uw personeel is
  • De betrokkenheid en loyaliteit van uw personeel verhogen
  • De oorzaak van een hoog ziekteverzuim of verloop achterhalen
  • In kaart brengen hoe er productiever gewerkt kan worden
  • Meten hoe klantgericht elke afdeling werkt en hiermee aan de slag gaan
  • Zien of taken en prioriteiten voor iedereen duidelijk zijn