Nieuws
Hieronder vindt u onze meest recente persberichten.
Bezuinigingen in de GGZ gaan vaak gepaard met snijden in overhead. Anders gezegd: het efficiënter inrichten van de interne organisatie. Juist in de huidige economische tijden is het goed om kritisch te kijken naar de toegevoegde waarde van de interne diensten. Echter er moet voor gewaakt worden dat er niet te streng bezuinigd wordt op de overhead en het ondersteunend apparaat. Meer
In het najaar van 2011 heeft Kwintes voor de derde keer een medewerkersonderzoek uitgevoerd in samenwerking met Effectory. In december zijn de resultaten gepresenteerd in de organisatie. Aan het woord zijn Liesbeth Waltz, hoofd P&O en Marjan van Galen, P&O adviseur. Zij vertellen over het traject en delen hoe de resultaten ontvangen zijn. “Het medewerkersonderzoek heeft voor ons een belangrijke meerwaarde omdat we onze resultaten goed kunnen vergelijken met vergelijkbare RIBW organisaties.” Meer
GGZ instellingen leveren in toenemende mate ambulante zorg. De afname van klinische zorg is kostenbesparend en de inzet van multidisciplinaire teams kan leiden tot persoonlijke zorg vanuit een breed perspectief. Maar gebeurt dit ook daadwerkelijk? Effectory deelt de mening van 17.000 GGZ medewerkers over hun huidige werkzaamheden en de samenwerking met collega’s. Waar is nog ruimte voor verbetering? En hoe kan de mening van cliënten u helpen uw dienstverlening te optimaliseren? Meer
Elke twee jaar voert GGZ Noord Holland Noord (kortweg NHN) een medewerkersonderzoek uit in samenwerking met Effectory. Wat voor resultaten levert dit op en hoe bevalt de samenwerking? Adriaan Jansen, voorzitter van de Raad van Bestuur, deelt zijn ervaringen. ‘Medewerkers vormen het belangrijkste kapitaal van onze organisatie.’ Meer
De geestelijke gezondheidszorg in Nederland levert een onmisbare bijdrage aan de samenleving. Zonder deze zorg is deelname aan de maatschappij voor grote groepen mensen niet mogelijk. In Nederland wordt bijna negentig procent van alle geestelijke gezondheidszorg aangeboden vanuit GGZ- en RIBW instellingen. De sector biedt hiermee werkgelegenheid aan ruim 80.000 zorgprofessionals. Hoe tevreden zijn deze medewerkers over hun werk? Effectory voerde grootschalig onderzoek uit binnen de sector en deelt haar bevindingen. Meer
Effectory, marktleider in medewerkersonderzoek, signaleert dat Nederlandse medewerkers ontevreden zijn over de promotiekansen en doorgroeimogelijkheden op hun werk. 57% van de medewerkers beoordeelt de doorgroeimogelijkheden op hun werk matig tot onvoldoende. De stelling ‘Binnen mijn organisatie zijn voldoende mogelijkheden voor promotie’ wordt bovendien beoordeeld met het rapportcijfer 4,9. Dat blijkt uit een recent, grootschalig onderzoek uitgevoerd onder ruim 300.000 medewerkers in Nederland. Meer
PEAK-IT is een ICT dienstverlener gespecialiseerd in infrastructuur, applicatiebeheer en - ontwikkeling en ICT outsourcing. De missie van PEAK-IT is het leveren van oplossingen en medewerkers voor het beheren en ondersteunen van Informatie Technologie met een optimale prijs-prestatie verhouding. Afgelopen jaren is de IT-markt veranderd van een verkopersmarkt naar een kopersmarkt. Maarten Cobelens, algemeen directeur, PEAK-IT, wil achterhalen of de marktbenaderingstrategie van PEAK-IT aansluit bij de behoeften van hun klanten. Meer
Meer doen met minder budget: dat is dé uitdaging waar veel organisaties nu voor staan. Wilt u ook de productiviteit van uw organisatie verhogen en kosten besparen? Ontdek in vijf stappen hoe u dit doet... en wat de rol van de interne stafafdelingen hierbij is. Meer
Kleine banken hebben het de laatste jaren moeilijk in Nederland. Sommigen zijn failliet gegaan, de Friesland Bank is recentelijk overgenomen door de Rabobank en volgens analisten zal het hier helaas niet bij blijven. Veel heeft te maken met de steeds strengere regelgeving waaraan banken moeten voldoen. Hierbij zijn de kleine banken echt in het nadeel. Het verdwijnen van banken kan voor de klant ongunstig uitpakken. Zij hebben steeds minder keuzevrijheid en wat gebeurt er met de tarieven als alle macht bij “de grote drie” komt te liggen? Daarnaast is het niet goed voor de werkgelegenheid binnen de financiële sector. Voor de kleine banken zelf is het gelag echter het hardst. Zij verliezen hun identiteit en in het ergste geval verdwijnen ze helemaal. Hoe kunnen relatief kleine banken er voor zorgen dat zij zich staande houden in deze barre tijden? Het antwoord: investeren in duurzaam onderscheidend vermogen. Meer
Op 24 mei organiseert HRcommunity een groots event voor en door zorgprofessionals onder de naam: Leiden in de Zorg – Ontregelt! Leidinggevenden, HR professionals en zorgprofessionals zijn van harte welkom om met elkaar in gesprek te gaan over thema’s als sociale innovatie en actuele arbeidsmarktoplossingen. Specifieke onderwerpen die aan bod komen zijn bijvoorbeeld: organiseren vanuit de kracht van de zorgprofessional, Ipads in de ouderenzorg, social media als wervingsmiddel, freelancers (ZZP’ers) aan het bed, generatiebeleid en zorgwerkscholen. Meer