Bekendmaking winnaars Effectory Awards

Voor de zevende keer op rij ontvingen de vier beste werkgevers van Nederland donderdag de Effectory Awards. De organisaties met de hoogste medewerkerstevredenheid, evenals de organisaties die de grootste stijging in medewerkerstevredenheid realiseerden ten opzichte van de vorige meting, ontvingen een Award.

Meer dan een half miljoen medewerkers konden in 2006 hun mening geven via een vragenlijst van Effectory. Circa 250 Nederlandse organisaties hebben een medewerkersonderzoek laten uitvoeren. Deze organisaties komen uit zeer uiteenlopende branches. Van non-profit organisaties tot (grote) zakelijke dienstverleners.

“Als we iets hebben kunnen leren van de afgelopen jaren, is het wel dat werken aan de motivatie van personeel loont, zowel bij het behouden van waardevolle mensen als bij het aantrekken van nieuw personeel”, zegt Marc Sijtstra, directeur van Effectory. “Tevreden medewerkers zijn gemotiveerder, minder vaak ziek, productiever en stralen hun geluk uit naar klanten.”

Alle onderzoeken uit 2006 zijn naast elkaar gelegd om te bepalen welke organisaties de meest tevreden en gemotiveerde medewerkers hebben. In totaal ontvingen vier werkgevers een Effectory Award. De winnende organisaties gaven donderdagmiddag 29 maart een kijkje in hun ‘keuken’ en vertelden waar hun succes vandaan komt.

Welke organisaties ontvingen dit jaar deze prestigieuze beloning voor goed werkgeverschap?

Over de Effectory Awards

De Effectory Awards worden dit jaar voor de zevende keer uitgereikt. Er zijn vier prijswinnaars. De prijzen worden uitgereikt in twee categorieën.

De categorieën worden op basis van het aantal medewerkers gevormd:

Deze onderverdeling is gemaakt, omdat het lastig is om bedrijven met 200 medewerkers te vergelijken met bedrijven met 30.000 medewerkers.

Binnen deze twee categorieën maken organisaties kans op twee Awards:

De Effectory Awards zijn in het leven geroepen om:

• Organisaties aan te moedigen de tevredenheid van hun personeel in beeld te brengen. Tevreden personeel levert een organisatie immers veel toegevoegde waarde op en maakt organisaties succesvoller.
• Organisaties te stimuleren aan de slag te gaan met hun medewerkerstevredenheidsonderzoek, zodat de tevredenheid van hun medewerkers (nog) verder omhoog gaat. Op die manier kunnen organisaties een nog hoger rendement uit hun personeel en de organisatie te halen.
• Organisaties, die een hoge tevredenheid en/of grote stijging in de tevredenheid weten te realiseren, te belonen.

Profielschets winnaars van de Effectory Awards

Over Hunkemöller
Hunkemöller is een internationaal merk dat modieuze en elegante lingerie van uitstekende kwaliteit voor scherpe prijzen aanbiedt. In een sfeervolle omgeving stelt Hunkemöller haar klanten in staat zichzelf te verwennen en te laten verrassen. Bij Hunkemöller staat perfecte service voorop. De ontwerpers van Hunkemöller weten al 120 jaar waar vrouwen op het gebied van lingerie behoefte aan hebben. Met 172 winkels in Nederland en 74 in België en Luxemburg is Hunkemöller marktleider in de Benelux. Tevens is Hunkemöller met 76 winkels de grootste lingerieretailer in Duitsland. Het aantal winkels in andere landen neemt in hoog tempo toe: Frankrijk (15) Denemarken (19), Curaçao (1) en Riyad (1). Hunkemöller blijft vooruit kijken en gaat door met de internationale expansie, ook in de vorm van International Franchise.

Over Claudia Sträter
Claudia Sträter is al jarenlang toonaangevend in mode. Haar collecties worden onder de labels ‘Claudia Sträter’ en ‘MAURA’ aangeboden via bijna 50 eigen shops in Nederland, België, Luxemburg en Duitsland en door retailpartners in Europa. Op het hoofdkantoor van dit ‘kop-staart bedrijf’ in Diemen werken 140 medewerk(st)ers. Niet alleen worden de collecties hier met veel aandacht voor de ‘make’ en pasvorm ontwikkeld, maar ook wordt van hieruit de volledige productie begeleid. Claudia Sträter maakt al sinds 1970 damesmode op deze wijze. Perfect in elk detail. Perfect passend in het tijdsbeeld.

Over Capgemini
Capgemini levert aantoonbaar toegevoegde waarde aan de prestaties van zijn klanten in een groot aantal branches. Dit gebeurt met een compleet en innovatief aanbod van consulting-, technology- en outsourcingdiensten. Daarbij werkt de onderneming op een onderscheidende manier samen met haar klanten aan het behalen van snellere, betere en meer duurzame resultaten: de Collaborative Business Experience. Deze innovatieve samenwerking krijgt vorm door een sterk netwerk van technologiepartners, bewezen methoden en hulpmiddelen en een sterk op samenwerking gerichte mentaliteit in de dagelijkse praktijk. Hiermee helpt Capgemini organisaties om nieuwe groeistrategieën te ontwikkelen en de mogelijkheden van technologie optimaal te benutten.

Over De Woonplaats

Met ruim 250 medewerkers en 20.000 woningen zet woningcorporatie De Woonplaats zich in voor goede huisvesting. Stedelijke vernieuwing van de prioriteitswijken, wonen & zorg en sociaal maatschappelijke participatie zijn daarbij belangrijke dagelijkse onderwerpen. De organisatie speelt met creativiteit in op de toekomstige behoeften van de klanten en geeft hen daarbij alle ruimte om actief mee te denken, mee te kiezen en mee te beslissen. Om voorop te kunnen blijven lopen, biedt De woonplaats haar medewerkers ook graag alle ruimte, vooral om zichzelf te ontwikkelen.

Door: ,

Meer: Awards, Benchmark, Beste Werkgevers, Effectory, Medewerkers, Medewerkers onderzoek, Medewerkerstevredenheid