Organisaties kunnen gericht stappen ondernemen om medewerkers gezond en vitaal werkzaam te houden.
Werkgevers hebben slechts gedeeltelijk invloed op het ontstaan van burn-out. Toch kunnen organisaties maatregelen nemen om hun medewerkers te beschermen.
Verzuim is een reëel probleem voor veel organisaties. Verzuim brengt niet alleen kosten met zich mee, maar heeft ook andere negatieve effecten voor organisaties
Ziekteverzuim binnen uw organisatie hangt niet alleen samen met de fysieke vitaliteit van uw medewerkers, maar ook met hun motivatie en werkinstelling.
De werkdruk in Nederland neemt toe. Dat signaleert Effectory op basis van recent, grootschalig onderzoek uitgevoerd onder ruim 400.000 medewerkers in Nederland.
In het kader van het vierjarige plan van minister Asscher vindt in de week van 3 tot en met 7 november de ‘Week van de Werkstress’ plaats.
Het monitoren van het welzijn van je personeel is belangrijk. Voor de werksfeer en de productiviteit, maar ook om verzuim tegen te gaan.
Mensen ervaren meer vrijheid en zijn minder vaak een dagje ziek omdat ze dit binnen hun eigen vrijheid opvangen. Langdurig verzuim neemt toe. Balans werk privé.