Hoe zorg je voor meer diversiteit binnen je organisatie? Een inclusieve organisatiecultuur is daarvoor een voorwaarde.
‘Technologische werkloosheid’. Dit staat voor de massale verdringing van banen door technologische verandering. Maar is dat beeld eigenlijk wel realistisch?
Tech-organisaties bevinden zich in het oog van de digitale orkaan. Maar is het genoeg om alleen in technologie te investeren om succesvol te worden?
Het stimuleren van de juiste bedrijfscultuur is essentieel om nieuw talent te werven en behouden. Maar hoe pak je dat aan?
Als je gehoord wilt worden door het management, moet je de taal leren van CEO's. Wat betekent dat precies en waar moet je je dan op focusen?
Recent is het onderzoek helemaal vernieuwd en aangepast aan de wensen van deze tijd. Maak kennis met de Werkbelevingsscan!
Wat zijn handige en flexibele manieren om innovatieve ideeën van medewerkers te verzamelen?
Als je overweegt om HR Tech in te zetten, stel jezelf dan 1 vraag: gaat deze tool ons daadwerkelijk helpen om de prestaties van onze organisatie te verbeteren?
Een mooi voorbeeld is ‘Tikkie’ van ABN AMRO. Dit idee van een kleine groep mensen is nu de populairste betaalapp van Nederland met ruim 2,5 miljoen gebruikers.
Je kent ze ongetwijfeld; de (gratis) online vragenlijsten voor medewerkersonderzoek. Maar creëer je hier ook daadwerkelijk impact mee binnen jouw organisatie?