Uit onderzoek van het WEF blijkt dat er dit decennium wereldwijd zo'n 75 miljoen banen verdwijnen, maar ook dat er 133 miljoen nieuwe banen ontstaan.
Hoe geef je dat proces van continue organisatieontwikkeling vorm? In de basis bestaat het uit drie stappen: 1. Start met je missie
Zelfsturende teams bepalen zelf de eigen doelen, werkwijze en de bijdragen van de leden. De teamleden zijn gezamenlijk verantwoordelijk voor taken en activite..
Wist je dat Effectory dit jaar trotse sponsor is van de Unleash World Conference? Hét grootste HR congres ter wereld vindt dit jaar plaats in Nederland.
Zijn eigen verantwoordelijkheid en zelforganiseren ook actuele topics op jouw werk? Meld je dan aan voor ons webinar.
Hoe is de positie van vrouwen op de werkvloer anno 2018?
Geen sector is zo bepalend voor het succes van Nederland als de productiesector. Ontdek hoe deze productie-industrie zich ontwikkelt.
Verantwoordelijkheid en zeggenschap zijn cruciaal voor een wendbare organisatie en noodzakelijk om op het veranderende bedrijfsklimaat in te kunnen spelen.
Eén van de belangrijkste veranderingen bij de overstap naar zelfsturing is hoe de relatie tussen management en medewerkers volledig transformeert.
Organisaties moeten continu alert zijn voor nieuwe ontwikkelingen. Vandaag de dag meer dan ooit. Maar hoe wordt je als organisatie zo wendbaar mogelijk?