Transparantie

Het ijsberg gesprek

Vaak bespreken we op ons werk alleen het topje van de ijsberg: ons takenpakket. Maar onder de waterspiegel speelt er vaak veel meer. Is dat bij jullie ook zo?

Marjolein Torenbeek

De AVG: we keep it simple & safe!

Het is niet te missen, de nieuwe privacywet (AVG) is ingevoerd. Ben je benieuwd wat dit betekent voor je medewerkersonderzoek?

Medewerkersonderzoek en onveiligheid: hoe ga je hier mee om?

Het komt regelmatig voor dat een klant ons vraagt om specifieke resultaten van hun medewerkersonderzoek, niet te delen in de organisatie. Hoe ga je hiermee om?

Anoek Neele

JP van den Bent koppelt medewerkersonderzoek aan jaargesprekken

JP van den Bent pakt het heel anders aan. Hun medewerkersonderzoek dient als input voor de jaargesprekken die locatiecoördinatoren met hun medewerkers hebben.

Lea Visser

Meetinstrument Effectory opgenomen in pijler 2B van de Kwaliteitswaaier Gehandicaptenzorg

Vanaf 2014 zijn instellingen verplicht een instrument te kiezen uit de Kwaliteitswaaier Gehandicaptenzorg voor het meten van cliëntervaringen.

Lea Visser

Transparantie en toegevoegde waarde tonen voor interne diensten essentieel

Voordat Nederland in een recessie terecht kwam, werden diensten die intern niet gemakkelijk konden worden ingevuld vaak uitbesteed.