Afrikaanse stamhoofden inspireren Brandweer Gooi en Vechtstreek

Wat is de overeenkomst tussen Afrikaanse stamhoofden en de leidinggevenden van de Brandweer Gooi en Vechtstreek? Sinds de zomer van 2015 communiceren ze op dezelfde manier met hun stam of team. Ze houden chiefgesprekken volgens de KGOTLA-methode (spreek uit: kotla). Een interview met Ad van der Lugt, adviseur Organisatieontwikkeling & HR van de Brandweerregio Gooi en Vechtstreek.

Afrikaanse stamhoofden inspireren Brandweer Gooi en Vechtstreek

De KGOTLA-methode

Een stamhoofd roept zijn stam bij elkaar als hij een belangrijke beslissing moet nemen. “Ons volk groeit en we hebben nu te weinig landbouwgrond. Ik overweeg om het stuk bos op die en die plek te kappen. Wat is jullie reactie?” Vervolgens houdt het stamhoofd zijn mond en laat zijn stam spreken. Iedereen mag zijn mening geven. Zo lang als je wilt. Al spreek je een hele dag.

Ad van der Lugt: "Bij de brandweer werken veel mensen met een hands-on-mentaliteit. Het zijn geen praters. En dan voer je Afrikaanse chiefgesprekken in. Maar het werkte. We hebben tien facilitators in onze organisatie opgeleid om deze gesprekken te begeleiden."

Meer lezen over deze methode en de ontwikkelingen bij Brandweer Gooi en Vechtstreek? Lees hier het hele interview!