Als dit de HR-professionals van de toekomst zijn?!

Vorige week was het zover! De HRsummerschool, een initiatief van HRcommunity en SBI ging van start. Effectory was gevraagd om een masterclass te organiseren rondom sociale innovatie en bevlogenheid. Een mooie kans om met de HR-talenten van de toekomst in gesprek te komen over de toekomst van HR.

HR-talenten

De HRsummerschool vindt dit jaar voor het eerst plaats. De doelgroep betreft studerende of net gestarte HR-professionals die op zoek zijn naar verbreding en verdieping in de HRtopics van vandaag. Op het programma stonden onder andere een twitterworkshop personal branding, E-HRM als visie en verschillende inspiratiesessie a la collegetour met HR-directeuren.

Een inspirerende locatie

Bij aankomst was het meteen duidelijk! Wat een inspirerende locatie. Wat heeft SBI een mooi landgoed!  ‘de Zonheuvel’ ligt verborgen in de bossen van Doorn. Nog even snel onze twitter gecheckt op #HRsummerschool. Veel catchy en scherpe tweets over de inhoud van het ochtendprogramma. Dat beloofde veel goeds voor onze Masterclass!

Masterclass sociale innovatie en bevlogenheid

De sfeer was goed, ontspannen en de leergierigheid gonsde door de zaal. Eerst heb ik iets verteld over nieuwe generaties op de arbeidsmarkt, technologische innovatie en hoe dit een positieve invloed zal gaan hebben op de crisis. En over organisaties die ‘vast’ zitten in oude gewoonten. Sociale innovatie is de deur naar verandering! Hierop aansluitend heeft Arne Barends de HRtalenten meegenomen in de wereld van betrokkenheid en bevlogenheid.

Wat is sociale innovatie?

Zelfsturing, hoe werkt dat?

Al snel werd duidelijk dat het publiek erg nieuwsgierig was naar hoe Effectory zelf werk organiseert. Vragen als: ‘Hoe ziet besluitvorming eruit als jullie zelfsturend werken?’, ‘Hoe is het MT verdwenen?’ en ‘Is zelfsturing van de eigen organisatie een middel of een doel?’ boden een prachtige grond voor gesprek en het delen van visies. De zeven tips en trucs voor succes werden besproken en toen was de tijd al weer om! Ondertussen werd er fanatiek getwitterd, wat er voor zorgde dat #HRsummerschool trending topic werd op Twitter.

Zelfsturing en minder management

Mooie tijd voor organiserend Nederland

Na de presentatie ging het enthousiasme door. Wat een leuke, gedreven groep! Met veel energie en inspiratie reden we weg. Als dit de HR-professionals van de toekomst zijn belooft het een mooie tijd te gaan worden voor organiserend Nederland!

Energieke groet!
Lieke