Beste Werkgeversprijs voor The International School of Amsterdam

The International School of Amsterdam is vanmiddag uitgeroepen tot Beste Werkgever in de onderwijssector. De organisatie kreeg de prijs uitgereikt tijdens een groot evenement in het DeLaMar Theater in Amsterdam. De verkiezing, gehouden door Effectory en Intermediair, leverde nog meer winnaars op. Het Hout- en Meubileringscollege en de HAS Hogeschool vielen namelijk ook in de prijzen in de branche 'Onderwijs'.

Alle drie de onderwijsinstellingen scoorden hoge cijfers, maar de hoogste score werd toebedeeld aan The International School of Amsterdam: een 7,7. Met respectievelijk een 7,6 en een 7,5 doen het Hout- en Meubiliseringscollege en de HAS Hogeschool het ook erg goed in de verkiezing van Beste Werkgevers. Ter illustratie, het landelijk gemiddelde ligt op een 7,0.

Winnaar

The International School of Amsterdam (ISA) dankt de prijs onder andere aan het feit dat de medewerkers zichzelf gewaardeerd en gerespecteerd voelen. Daarnaast ervaart men gemiddeld veel plezier in de werkzaamheden en is er volgens velen ruimte voor ontwikkeling. Bovendien besteedt de organisatie aandacht aan lichaam en geest: exclusieve toegang tot fitnessfaciliteiten, museumkaarten en regelingen voor fiets- en openbaar vervoer. ISA moedigt een cultuur van denken en collaboratie aan.

Geheim van goed werkgeverschap

Succesvolle organisaties scoren aantoonbaar goed op bevlogenheid en betrokkenheid, zegt Guido Heezen, directeur van Effectory en HR-trendwatcher. 'Zeer belangrijk is een cultuur van vertrouwen. Medewerkers moeten ervan op aan kunnen dat er goed met hun belangen wordt omgegaan. Een duidelijke missie en inspirerend leiderschap zijn een paar van de andere succesfactoren. Vaak weten zowel de directie als de medewerkers wel hoe het zou moeten, maar komen ze er toch niet uit. Dat heeft te maken met interne politiek. Mag je als medewerker bijvoorbeeld slimmer zijn dan je baas? Er is één groep werknemers die extra aandacht vraagt. Jongeren van de generatie Y zeggen: "Ik werk voor je zolang je me boeit." Dat is nog een extra reden waarom goed werkgeverschap anno 2014 zo belangrijk is.'

Over het onderzoek

Het Beste Werkgeversonderzoek is een initiatief van Effectory en Intermediair. De verkiezing van Beste Werkgever is dit jaar voor de 14e keer uitgevoerd om een objectief oordeel te kunnen vellen over werkgeverschap in Nederland. Aan het onderzoek hebben 332 organisaties deelgenomen. De positie die organisaties op de ranglijst krijgen, is gebaseerd op het oordeel van de eigen medewerkers over het werkgeverschap van een organisatie. De resultaten van het onderzoek zijn gepubliceerd in het Beste Werkgevers Magazine 2014 (pdf). In dit magazine is onder meer te zien op welke onderwerpen de beste 100 werkgevers zo goed scoren.