Beste Werkgeversprijs voor Waterschapsbedrijf Limburg

waterschapsbedrijf limburgWaterschapsbedrijf Limburg is vanmiddag uitgeroepen tot Beste Werkgever in de sector Openbaar Bestuur & Veiligheid. Het waterschapsbedrijf kreeg de prijs van Lucas Lombaers uitgereikt tijdens een groot evenement in het DeLaMar Theater in Amsterdam. De verkiezing, gehouden door Effectory en Intermediair, leverde nog meer winnaars op. Gemeente Barneveld en de Raad van State vielen namelijk ook in de prijzen in deze branche.

Het was erg spannend in de categorie 'Openbaar Bestuur & Veiligheid' en de verschillen in de top zijn dan ook erg klein. De spanning was extra hoog omdat Lucas Lombaers, Directeur Arbeidszaken Publieke Sector, de prijs uitreikte.

Winnaar

Uiteindelijk ging de prijs dus naar het Waterschapsbedrijf Limburg dat met een Beste Werkgevers Score van 7,5 net een decimaal hoger scoorde dan de concurrentie.
Het doel van Waterschapsbedrijf Limburg is het inzetten van medewerkers op hun talenten, wat bijdraagt aan de groei naar een High Performance Organisatie. Medewerkers geven aan dat het waterschapsbedrijf een innovatieve werkgever is die hen de kans biedt zich verder te ontwikkelen. Daarnaast krijgen medewerkers een grote mate van vrijheid en wordt het werk leuk gevonden vanwege de belangrijke maatschappelijke (milieu)functie.

Geheim van goed werkgeverschap

Succesvolle organisaties scoren aantoonbaar goed op bevlogenheid en betrokkenheid, zegt Guido Heezen, directeur van Effectory en HR-trendwatcher. 'Zeer belangrijk is een cultuur van vertrouwen. Medewerkers moeten ervan op aan kunnen dat er goed met hun belangen wordt omgegaan. Een duidelijke missie en inspirerend leiderschap zijn een paar van de andere succesfactoren. Vaak weten zowel de directie als de medewerkers wel hoe het zou moeten, maar komen ze er toch niet uit. Dat heeft te maken met interne politiek. Mag je als medewerker bijvoorbeeld slimmer zijn dan je baas? Er is één groep werknemers die extra aandacht vraagt. Jongeren van de generatie Y zeggen: "Ik werk voor je zolang je me boeit." Dat is nog een extra reden waarom goed werkgeverschap anno 2014 zo belangrijk is.'

Over het onderzoek

Het Beste Werkgeversonderzoek is een initiatief van Effectory en Intermediair. De verkiezing van Beste Werkgever is dit jaar voor de 14e keer uitgevoerd om een objectief oordeel te kunnen vellen over werkgeverschap in Nederland. Aan het onderzoek hebben 332 organisaties deelgenomen. De positie die organisaties op de ranglijst krijgen, is gebaseerd op het oordeel van de eigen medewerkers over het werkgeverschap van een organisatie. De resultaten van het onderzoek zijn gepubliceerd in het Beste Werkgevers Magazine 2014. In dit magazine is onder meer te zien op welke onderwerpen de beste 100 werkgevers zo goed scoren. Vraag het Beste Werkgevers Magazine aan.