Bibliotheek Almere is Beste Werkgever van Flevoland

Bibliotheek Almere is Beste Werkgever van Flevoland

de nieuwe bibliotheekDe nieuwe bibliotheek in Almere is vanmiddag uitgeroepen tot Beste Werkgever van Flevoland. De bibliotheek kreeg de prijs uitgereikt tijdens een groot evenement in het DeLaMar Theater in Amsterdam. De verkiezing, gehouden door Effectory en Intermediair, leverde nog meer winnaars op. Yanmar Europe en Yarden (allebei ook uit Almere) waren andere organisaties uit de provincie die een prijs kregen.

De nieuwe bibliotheek scoort een prachtige 7,7 door de hoge mate van bevlogenheid van de medewerkers. Door alle ontwikkelmogelijkheden kunnen zij kwalitatief goed werk leveren. Jaarlijks heeft de bibliotheek een grote variëteit aan scholing, zowel individueel als teamgebonden. Het scholingsaanbod wordt, waar mogelijk, uitgevoerd door de medewerkers van de nieuwe bibliotheek zelf. De bibliotheek is trots op haar mooie score bij het medewerkersonderzoek. Deskundige medewerkers zijn van groot belang bij het realiseren van doelen. De bibliotheek geeft medewerkers de kans zich op professioneel gebied te ontwikkelen, maar besteedt daarnaast ook aandacht aan het individuele aspect, bijvoorbeeld door het organiseren van een vitaliteitsmaand.

Landelijke winnaars

Tijdens de verkiezing werd ook de Beste Werkgever van het hele land bekendgemaakt. Stichting Buurtzorg Nederland mag zich een jaar lang Beste Werkgever van 2014 noemen in de 'categorie meer dan 1000 werknemers'. ZLM Verzekeringen mag dat ook, maar dan voor de categorie 'minder dan 1000 medewerkers'.

Geheim van goed werkgeverschap

Succesvolle organisaties scoren aantoonbaar goed op bevlogenheid en betrokkenheid, zegt Guido Heezen, directeur van Effectory en HR-trendwatcher. 'Zeer belangrijk is een cultuur van vertrouwen. Medewerkers moeten ervan op aan kunnen dat er goed met hun belangen wordt omgegaan. Een duidelijke missie en inspirerend leiderschap zijn een paar van de andere succesfactoren. Vaak weten zowel de directie als de medewerkers wel hoe het zou moeten, maar komen ze er toch niet uit. Dat heeft te maken met interne politiek. Mag je als medewerker bijvoorbeeld slimmer zijn dan je baas? Er is één groep werknemers die extra aandacht vraagt. Jongeren van de generatie Y zeggen: "Ik werk voor je zolang je me boeit." Dat is nog een extra reden waarom goed werkgeverschap anno 2014 zo belangrijk is.'

Over het onderzoek

Het Beste Werkgeversonderzoek is een initiatief van Effectory en Intermediair. De verkiezing van Beste Werkgever is dit jaar voor de 14e keer uitgevoerd om een objectief oordeel te kunnen vellen over werkgeverschap in Nederland. Aan het onderzoek hebben 332 organisaties deelgenomen. De positie die organisaties op de ranglijst krijgen, is gebaseerd op het oordeel van de eigen medewerkers over het werkgeverschap van een organisatie. De resultaten van het onderzoek zijn gepubliceerd in het Beste Werkgevers Magazine 2014. In dit magazine is onder meer te zien op welke onderwerpen de beste 100 werkgevers zo goed scoren. Vraag het Beste Werkgevers Magazine aan.