Hoe veilig is een anoniem medewerkersonderzoek?

Je mening geven over je werk, dat is best spannend. In een medewerkersonderzoek geef je immers je eerlijke oordeel over je leidinggevende, collega’s, werkzaamheden en salaris. Persoonlijke zaken, die grote invloed hebben op jouw dagelijkse leven en je daarom aan het hart gaan. Een ding wil je niet: hier later op afgerekend worden. Hoe waarborgt Effectory jouw anonimiteit als je deelneemt aan een medewerkersonderzoek? Voel jij je veilig om je mening te geven?

Hoe veilig is een anoniem medewerkersonderzoek?

Cookies

Wanneer je op het internet surft, merk je steeds duidelijker dat elke stap die je zet geregistreerd wordt. Wie een vakantie naar Spanje boekt en later zijn mailbox opent, ziet advertenties over villa's aan de Spaanse Costa. Als je promotie maakt en op Linkedin je nieuwe functie invult, verschijnen gerelateerde 'Sponsored updates' binnen een mum van tijd op je scherm. Cookies monitoren ons surfgedrag en onthouden onze voorkeuren, met als doel ons zoveel mogelijk informatie op maat aan te bieden.

Privacy?

Dit kan erg handig zijn, maar het geeft ook het gevoel dat onze anonimiteit verdwenen is. De cookie wetgeving biedt ons de mogelijkheid om hier tegen op te treden. Maar zodra je aanklikt dat je geen cookies accepteert, werkt geen enkele website meer naar behoren. Ook dat is dus geen optie, en daarom aanvaarden we allemaal, en soms met tegenzin, dat onze privacy steeds verder naar de achtergrond verdwijnt.

Veel respondenten vragen ons daarom: 'Werkt het zo niet ook in een medewerkersonderzoek? Zeker online is voor de ICT afdeling toch wel te achterhalen wie welke antwoorden gegeven heeft?'

Anonimiteit bij Effectory

Een logische vraag anno 2016. En toch is het antwoord: nee. Dit is niet te achterhalen. De antwoorden die medewerkers geven in onze onderzoeken, zijn voor werkgevers absoluut niet traceerbaar. Onze garantie hierop is 100%. En dat zit zo:

  • Medewerkers worden in groepen verdeeld (vaak zijn dit afdelingen of teams). Deze groepen bestaan uit minimaal 5 personen. De resultaten worden gerapporteerd per groep, nooit per individu.
  • De antwoorden die gegeven worden, komen niet binnen op naam, maar via een unieke cijfercode die aangeeft in welke groep een medewerker valt. Voor een werkgever is het onmogelijk om te weten welke cijfercode overeenkomt met welke medewerker.
Kun je dus veilig je mening geven en ben je echt anoniem? Ja.

In een wereld waar gegevens steeds openlijker beschikbaar zijn, garandeert Effectory dus daadwerkelijk 100% anonimiteit. Wij zijn ISO/IEC 27001 gecertificeerd en worden daarom ook continu gecontroleerd op dit gebied. Kun je dus veilig je mening geven en ben je echt anoniem? Ja. Voel je vrij om eerlijk te oordelen en zo je steentje bij te dragen aan een prettiger werkklimaat op jouw werk!