Brunel is Beste Werkgever in zakelijke dienstverlening

Brunel is vanmiddag uitgeroepen tot Beste Werkgever in de zakelijke dienstverlening. Het bedrijf kreeg de prijs uitgereikt tijdens een groot evenement in het DeLaMar Theater in Amsterdam.

De verkiezing, gehouden door Effectory en Intermediair, leverde nog meer winnaars op. Terberg Leasing en In Person vielen namelijk ook in de prijzen in de branche zakelijke dienstverlening.

De zakelijke dienstverlening was een spannende categorie bij de verkiezingen voor de Beste Werkgevers van 2014. Uiteindelijk ging Brunel er met de eervolle vermelding 'Beste Werkgever in de zakelijke dienstverlening' van door. Met een Beste Werkgevers Score van 7,6 eindigde het bedrijf net iets boven Terberg Leasing en In Person (beiden een 7,4). Ter illustratie, het landelijk gemiddelde ligt op een 7,0.

Brunel biedt als werkgever een mooi carrièrepad met maatwerktrainingen en -opleidingen. Door haar resultaatgerichtheid, ondernemerschap en de operationele uitvoering biedt Brunel haar medewerkers op duurzame wijze 'Access to Excellence'. Als voorbeeld wordt de acquisitiebootcamp genoemd, waarin met een selecte groep in drie dagen topprestaties worden neergezet op zowel commercieel als sportief vlak. Medewerkers zijn gedreven en gepassioneerd en hebben een gezond ambitieniveau. Vooral de doorgroeimogelijkheden die bij Brunel worden ervaren en de ambitie van het bedrijf worden door de medewerkers positief gewaardeerd.

Geheim van goed werkgeverschap

Succesvolle organisaties scoren aantoonbaar goed op bevlogenheid en betrokkenheid, zegt Guido Heezen, directeur van Effectory en HR-trendwatcher. 'Zeer belangrijk is een cultuur van vertrouwen. Medewerkers moeten ervan op aan kunnen dat er goed met hun belangen wordt omgegaan. Een duidelijke missie en inspirerend leiderschap zijn een paar van de andere succesfactoren. Vaak weten zowel de directie als de medewerkers wel hoe het zou moeten, maar komen ze er toch niet uit. Dat heeft te maken met interne politiek. Mag je als medewerker bijvoorbeeld slimmer zijn dan je baas? Er is één groep werknemers die extra aandacht vraagt. Jongeren van de generatie Y zeggen: "Ik werk voor je zolang je me boeit." Dat is nog een extra reden waarom goed werkgeverschap anno 2014 zo belangrijk is.'

Over het onderzoek

Het Beste Werkgeversonderzoek is een initiatief van Effectory en Intermediair. De verkiezing van Beste Werkgever is dit jaar voor de 14e keer uitgevoerd om een objectief oordeel te kunnen vellen over werkgeverschap in Nederland. Aan het onderzoek hebben 332 organisaties deelgenomen. De positie die organisaties op de ranglijst krijgen, is gebaseerd op het oordeel van de eigen medewerkers over het werkgeverschap van een organisatie. De resultaten van het onderzoek zijn gepubliceerd in het Beste Werkgevers Magazine 2014 (pdf). In dit magazine is onder meer te zien op welke onderwerpen de beste 100 werkgevers zo goed scoren.