De Beste Werkgevers zorgen voor méér dan alleen tevreden medewerkers

In oktober is het weer zo ver! Op dinsdag 7 oktober zal duidelijk worden welke organisatie zich de Beste Werkgever van Nederland 2014 mag noemen. De genomineerden zijn inmiddels bekend. Benieuwd welke organisaties dit zijn? Bekijk de lijst op www.beste-werkgevers.nl. Maar wat maakt een werkgever nu eigenlijk tot een Beste Werkgever?

Wat maakt een organisatie een Beste Werkgever?

Een organisatie is een Beste Werkgever als je als organisatie je medewerkers in staat stelt om optimaal te kunnen presteren. Kortom; als je goed werkgeverschap toont.

Genomineerden voor Beste Werkgevers Awards 2014 bekend

Om te bepalen of je als organisatie goed werkgeverschap toont en daadwerkelijk je medewerkers in staat stelt om goed te presteren, kijken we naar zes factoren. De eerste twee factoren vormen de basis voor de overige factoren.

De zes factoren voor de Beste Werkgevers Score

1. De tevredenheid over de organisatie als werkgever
2. De tevredenheid van de medewerkers over het werk dat ze doen

Daarnaast kijken we er naar:

3. Of medewerkers trots zijn op de organisatie
4. Of ze achter de doelstellingen staan
5. Of ze de kans krijgen om te doen waar ze goed in zijn

Tenslotte is het belangrijk om te kijken naar:

6. De waardering van de organisatie voor de inzet van de medewerkers

De Beste Werkgevers worden geselecteerd op basis van een gemiddelde van deze zes factoren, dit noemen we de Beste Werkgevers Score. Hoe hoger je scoort op deze factoren, des te groter is de kans dat je als organisatie een Beste Werkgever bent.

Bent u benieuwd naar de genomineerden van de Beste Wergeversverkiezing?

» Bekijk de lijst op: www.beste-werkgevers.nl

Onze onderzoeken laten zien dat als je het goed doet op deze zes punten de bevlogenheid en betrokkenheid positief beïnvloed wordt. Met andere woorden: als je goed werkgeverschap toont, zul je dat terugzien in een groei van de bevlogen- en betrokkenheid binnen de organisatie. De Beste Werkgevers van de afgelopen jaren laten hetzelfde beeld zien. Bij hen is het percentage bevlogen en betrokken medewerkers veel hoger.