Effectory grijpt net naast Proffie

De PenO Proffie – dé vakprijs voor het beste HR-beleid – ging begin oktober naar UWV. Effectory en Ernst en Young waren ook genomineerd.

Volgens de jury sluit het HR-beleid van Effectory goed aan bij haar bedrijfscultuur. Ook noemde de jury ons een schoolvoorbeeld voor andere organisaties: “Effectory beweegt zich op de hartslag van de 21e eeuw”, aldus juryvoorzitter Jaap Pauwe.

Effectory beweegt zich op de hartslag van de 21e eeuw

Een opvallende troef in het personeelsbeleid van Effectory is de zogeheten ‘klantensafari’. Medewerkers die in hun dagelijkse werk geen directe klantcontacten hebben, gaan af en toe met een collega mee naar hun klant. En dat is niet alleen goed voor de medewerker, daar hebben ook de klanten baat bij. HR-manager Maaike Vos: “We vinden het heel belangrijk dat alle medewerkers – of het nu p&o’ers, technici of verwerkers van de medewerkersonderzoeken zijn – ook de opdrachtgevers leren kennen. Want voor hen werken we tenslotte. Zo krijgen ook zij nóg meer feeling met de klant.”

De P&O proffie is een initiatief van Berenschot, Tempo-Team en Intermediair PW. Het hele interview met Maaike Vos over het personeelsbeleid van Effectory kunt u hier vinden.