Heembouw beste werkgever in de bouw én van Nederland

Heembouw is uitgeroepen tot beste World-class Workplace van Nederland in de categorie organisaties tot 1000 medewerkers. Dat maakt Effectory bekend op basis van een grootschalig onderzoek naar goed werkgeverschap, uitgevoerd in 90 landen.

Heembouw beste werkgever in de bouw én van Nederland

Het World-class Workplace (of ook wel het Beste Werkgevers-) label wordt toegekend aan organisaties die op werkgeverschap en employee Net Promotor Score (eNPS) boven de benchmark van een bepaald land of de globale benchmark scoren. Heembouw scoort met een 8,5 ruim boven de benchmark van Nederland, die op 7,3 ligt. HR manager Nienke Schilstra: “Deze award is een erkenning voor onze sterke cultuur en teamspirit. We hebben het te danken aan onze bevlogen en betrokken mensen, die de verbinding voelen en samenwerking in hun DNA hebben.”

Een 9 (!) voor betrokkenheid

Heembouw vindt het essentieel dat mensen hun werk supergaaf vinden (bevlogen) en dat werk ook graag bij Heembouw doen (betrokken). Dat zie je terug in de scores. Een 9,0 (vorig jaar 8,9) voor betrokkenheid en een mooie 8,2 (vorig jaar een 8,1) voor bevlogenheid. Schilstra: “Dat onze mensen enorm betrokken zijn, zie je trouwens ook terug in de hoge respons op ons medewerkersonderzoek: meer dan 97 procent van onze collega’s deed mee aan de survey.”

De mens staat centraal

Volgens Schilstra draait het bij Heembouw écht om de mens: “Zoals wij voor onze klanten een plek creëren waar zij willen zijn, doen wij dat ook voor onze eigen mensen. We creëren een omgeving waar medewerkers zichzelf kunnen zijn. Een plek waar ontmoeting en ontwikkeling centraal staan, zodat iedereen kan zeggen: ‘ik zit op m’n plek bij Heembouw’.” De komende tijd investeert de ontwerpende bouwer dan ook flink in de ontwikkeling en het aantrekken van nieuwe collega’s.

“Wie wil er nu niet werken bij de Beste Werkgever van Nederland?”

“Komende periode staat vol in het teken van investeren in ontwikkeling, aantrekken van nieuwe collega’s en met elkaar uitvinden hoe we optimaal kunnen samenwerken vanuit een hybride model. Daarnaast laten we ons binnenkort, met een nieuwe employer branding campagne, nóg actiever op de arbeidsmarkt zien. In die communicatie maken wij natuurlijk gebruik van onze ‘Beste Werkgever Award’, want wie wil er nu niet werken bij de Beste Werkgever van Nederland?

Global Employee Engagement Index™

Elke twee jaar voert Effectory een wereldwijde studie uit naar de werkbeleving van medewerkers. In 2020 hebben we 17.000 medewerkers uit 57 landen bevraagd!

download

Echte aandacht, verbinden en innoveren

Het geheim van het succes van zo’n Beste Werkgever? Dat zit hem volgens Schilstra in Heembouw’s ‘AVI’: Aandacht, Verbinden en Innoveren. “Als familiebedrijf denken wij in generaties in plaats van in kwartalen. Wij doen veel aan de onderlinge verbinding tussen mensen. En iedereen kan zichzelf zijn. Daardoor hebben we een hoge sociale veiligheid in de organisatie én een sterke innovatiekracht. Iedereen heeft de mogelijkheid om mee te denken en te innoveren. Dankzij échte aandacht voor ál onze mensen, blijft Heembouw zich continu ontwikkelen. En daar plukt de organisatie de vruchten van.”

“Onze cultuur bleek beresterk te zijn”

Volgens de HR-manager maakte de coronapandemie Heembouw nóg sterker. “Onze cultuur bleek beresterk te zijn. De goede informatie en open communicatie werden als ontzettend zinvol ervaren. Het leidde tot diverse nieuwe initiatieven zoals het tweewekelijks bijpraten van onze algemeen directeur Léon van alle medewerkers, in een videobericht. Op die donderdagmiddagen zitten onze mensen écht klaar om naar zijn video te kijken.”

Practice what you preach

Of Heembouw nog een tip heeft voor toekomstige World-class Workplaces? Vooruit, nog ééntje dan: “Blijf continu bezig met je mensen en hun onderlinge verbinding. Dat klinkt misschien als een open deur, maar de kunst is het ook echt te doen. En dat doen wij. Pasgeleden sprak ik een groep ‘nieuwe’ medewerkers, een jaar na hun start bij Heembouw. Wat bleek? De medewerkers voelen zich volledig Heembouwer. Ze waarderen onze positieve insteek en de prettige en persoonlijke sfeer. Eigenlijk benoemden zij precies onze vijf kernwaarden. Kortom: practice what you preach, dan ben jij misschien wel de volgende Beste Werkgever van Nederland!”

Ben jij een World-class Workplace? Laat je medewerkers spreken!

Het Beste Werkgevers keurmerk is een eerlijk en gratis keurmerk dat alleen te behalen is, door wat eigen medewerkers over jouw organisatie zeggen als werkgever.

Aanmelden