Hoe is het met de werkbeleving van retailmedewerkers gesteld?

Hoe is het met de werkbeleving van retailmedewerkers gesteld?

De retailsector is volop in beweging. Bezuinigingsmaatregelen en ontslagrondes zorgen bij een aantal grote retailers momenteel voor veel onrust. Maar er lijkt licht aan het einde van de tunnel; een bescheiden economisch herstel. In 2014 is het volume van de Nederlandse detailhandel voor het eerst sinds 2008 iets gegroeid. Ook de groei van online winkelen biedt volop kansen en mogelijkheden. Succesvolle winkels combineren een online koopomgeving vaak met een fysieke omgeving, een multi channel benadering.

Hoe ervaren retailmedewerkers deze ontwikkelingen?

Hoe zijn al de ontwikkelingen van invloed geweest op de werkbeleving van medewerkers in de sector? Hoe staan zij in hun werk? En wat voor effect hebben al deze ontwikkelingen op de betrokken- en bevlogenheid van medewerkers in de sector? Zowel betrokken als bevlogenheid hebben een positieve invloed op de persoonlijke prestaties van medewerkers én het succes van de organisatie. Medewerkers die hart hebben voor hun werk en hun organisatie zetten zich continu in om zichzelf en de organisatie vooruit te helpen en te verbeteren. We zien een lichte afname op de betrokken- en bevlogenheid in de retailsector ten opzichte van vorig jaar. In het Sectormagazine Retail leest u wat hier de oorzaak van is. Bovendien krijgt u tips wat u kunt doen om de betrokken- en bevlogenheid van medewerkers te stimuleren.

Sectormagazine Retail:

Bent u benieuwd naar meer inzichten op het gebied van werkbeleving binnen de retailsector? Vraag het Sectormagazine Retail aan! Hierin worden de meest opvallende HR-trends en belangrijkste thema’s uitgelicht, denk aan bevlogenheid en betrokkenheid, sociale innovatie, leiderschap en klantgerichtheid.

Vraag het sectormagazine retail gratis aan