HR-maandoverzicht februari 2016

In het HR-maandoverzicht van februari lees je over het belang van een open feedback cultuur en gaan we in op het moderniseren van de vakantieregeling. Verder bespreken we besluitvorming en structuur bij zelfsturende organisaties. Tot slot lees je hoe belangrijk CEO's zijn voor bevlogenheid van medewerkers.

HR-maandoverzicht februari 2016

1. Feedback geven aan je baas, een slecht idee?

Zou het niet mooi zijn als jij je baas echt kan zeggen hoe hij/zij dingen anders of beter kan doen in jullie organisatie? Maar hoe vertel je de baas de waarheid? Lees verder »

2. Hoe neem je besluiten in een zelfsturende organisatie?

Met de juiste besluitvormingsstructuur zijn zelfsturende organisaties minstens zo effectief als traditionele organisaties. Hoe ziet deze structuur eruit? Lees verder »

3. Zelf je aantal vakantiedagen bepalen, is dat ideaal?

Het zelf bepalen van je aantal vakantiedagen is een veelbesproken onderwerp. Hoe kun je hier als organisatie het beste mee omgaan? Lees verder »

4. CEO's en bevlogenheid: waarom de twee niet zonder elkaar kunnen

Nieuw onderzoek van Effectory International laat zien dat CEO’s van onschatbare waarde zijn voor het bevorderen van de bevlogenheid van hun medewerkers. Lees verder »

5. Hardnekkige misvatting over gebrek aan structuur bij zelfsturing

Binnen zelfsturende organisaties zouden geen regels bestaan en medewerkers zomaar van alles kunnen beslissen. Het tegenovergestelde is vaak waar. Lees verder »