HR-maandoverzicht februari 2017

Het Effectory HR-maandoverzicht van februari 2017: ontdek de vier best gelezen artikelen van deze maand.

HR-maandoverzicht februari 2017

1. Haal jij al medewerkersfeedback op tijdens de hele employee journey?

Als organisatie wil je voortbestaan en je doelen halen. Je medewerkers spelen hierin een cruciale rol. Samen met hen kun je ervoor zorgen dat jouw organisatie duurzaam succesvol is en blijft. En dat je klanten de beste service, diensten en/ of producten ontvangen. Daarom is het van belang dat je als werkgever faciliteert dat je medewerkers hun werk zo goed mogelijk kunnen doen, ze het beste uit zichzelf kunnen halen en plezier in hun werk hebben. Alleen...hoe zorg je ervoor dat je een aantrekkelijke werkgever bent en blijft? En hoe zorg je ervoor dat de juiste mensen zo lang mogelijk bij je blijven? Vraag het je medewerkers! En zorg dat je inzicht hebt in de sterke én verbeterpunten van de gehele employee journey in jouw organisatie. lees verder »

2. Medewerkersonderzoek en onveiligheid: hoe ga je hier mee om?

Het komt regelmatig voor dat een klant ons vraagt om specifieke resultaten van hun medewerkersonderzoek, niet te delen in de organisatie. Omdat er geluiden van medewerkers komen dat het ‘onveilig voelt’. Omdat medewerkers aangeven niet in gesprek te willen gaan over de uitkomst van hun medewerkersonderzoek. Want: het onderzoek is toch anoniem? Ik raak hier keer op keer door in verwarring. Natuurlijk willen we goed luisteren naar deze geluiden en hier zo integer mogelijk mee om gaan. Maar: waarom wordt er onderzoek gedaan? En: ligt het eigenlijke probleem niet elders? Is het weglaten van informatie niet vermijden van omgaan met wat er werkelijk speelt? Daarom staan we in deze blog stil bij drie manieren om hier anders mee om te gaan. lees verder »

3. 86% van de Nederlandse medewerkers is trots op het werk dat ze doen

Nederlandse medewerkers zijn trots op hun werk en gaan elke dag met plezier aan de slag. Ruim 86% van de medewerkers geeft aan trots te zijn op het werk dat ze doen. De stelling ‘Ik vind mijn werk leuk’ wordt gemiddeld beoordeeld met een rapportcijfer 8,0. Dat blijkt uit recent, grootschalig onderzoek van Effectory, uitgevoerd onder 300.000 medewerkers in Nederland. lees verder »

4. 7 ontwikkelingen op het gebied van medewerkersfeedback voor 2017

Onze consultants zijn in 2016 bij meer dan 600 organisaties, in binnen- en buitenland, over de vloer geweest. Wij helpen deze organisaties duurzaam te verbeteren met behulp van hun eigen medewerkers. Wat viel op? En waar gaan organisaties dit jaar mee te maken krijgen? lees verder »