HR-maandoverzicht juni 2017

Deze maand lees je over de kracht van agile organisaties en gaan we in op de rol van HR-manager binnen de organisatie. Verder vergelijken we de wereldwijde benchmarkcijfers op het gebied van betrokkenheid en bevlogenheid en tot slot krijg je tips over het aantrekken en behouden van talent binnen je organisatie.

HR-maandoverzicht juni 2017

1) Een agile organisatie hoeft nooit te reorganiseren

De huidige wereld vraagt een enorme flexibiliteit. Als organisatie blijf je niet in beweging door alleen nieuwe talenten aan te trekken. Daar is meer voor nodig. Lees verder »

2) Moet een HR-manager wel business partner willen zijn?

Verdwijnt de menselijkheid uit de organisatie bij het gebruik van HR analytics? Guido Heezen, oprichter van Effectory, deelt zijn visie op deze ontwikkeling. Lees verder »

3) 8 tips van Beste Werkgevers

De Beste Werkgevers uit de overheid zetten de leukste en belangrijkste tips omtrent goed werkgeverschap op een rijtje. Lees verder »

4) Een derde van de medewerkers wereldwijd is bevlogen en betrokken

Dat blijkt uit de Global Employee Engagement Index van Effectory, een grootschalig internationaal onderzoek uitgevoerd onder medewerkers uit 54 landen wereldwijd. Lees verder »

5) Talent aantrekken moeilijk? Tip 1: Bepaal je toegevoegde waarde

Staat het aantrekken en het behouden van talent bij jouw organisatie ook hoog op de agenda? Lees onze tips om een aantrekkelijke werkgever te worden en te blijven. Lees verder »

Gratis whitepaper: Talent aantrekken en behouden - 5 tips

Hoe zorg je voor een positief onboarding proces en het aantrekken en behouden van talent? Vijf praktische tips.

Downloaden

Meer:

Employee engagement begint bij top via CFO
Vijf betekenissen van duurzame inzetbaarheid via CHRO
De beste tip voor coachend leiderschap via MT
Interview met Floor Pannekoek: over naar zelfsturing bij Effectory via PurplewithaPurpose