HR-maandoverzicht mei 2017

Staat het werven en behouden van talent bij jouw organisatie ook hoog op de agenda? Nu de arbeidsmarkt weer aantrekt, barst de strijd om talentvolle en gekwalificeerde professionals los. Hoe kun je jouw organisatie profileren als een aantrekkelijke werkgever? En ontdek verder meer over Big Data binnen HRM, de Week van de Bevlogenheid en werkgeluk.

HR-maandoverzicht mei 2017

1. Talent aantrekken en behouden, hoe pak je dat aan?

Meer aandacht besteden aan het werven, boeien en doorontwikkelen van medewerkers is voor iedere organisatie belangrijk. Maar hoe pak je dit aan? Lees verder »

Gratis whitepaper: Talent aantrekken en behouden - 5 tips

Hoe zorg je voor een positief onboarding proces en het aantrekken en behouden van talent? Vijf praktische tips.

Downloaden

2. Big Data binnen HRM - een grote verantwoordelijkheid

Effectory voert al ruim 20 jaar medewerkersonderzoek uit in binnen- en buitenland. Waarom doen we niet meer met de Big Data die we verzamelen? Lees verder »

3. Week van de Bevlogenheid: hoe zorgen we voor meer bevlogenheid?

Namens Effectory mogen wij een aantal gratis kaarten weggeven voor het event ‘Succesvol werken aan bevlogenheid’ op 15 juni. Geef je op! Lees verder »

4. Nederlanders ervaren het hoogste werkgeluk van Europa

Uit recent internationaal onderzoek van Effectory blijkt dat Nederlandse medewerkers goed in hun vel zitten van negen tot vijf. Lees verder »

5. 5 checkvragen voordat je feedback aan je medewerkers gaat vragen

Top 5 om over na te denken als je start met feedback van medewerkers. Download de checklist vol handige tips voor een succesvol medewerkersonderzoek! Lees verder »

Meer:

De beste tip voor coachend leiderschap via MT.nl

Waarom HR geen business partner moet willen zijn via HRzone

Een agile organisatie hoeft nooit te reorganiseren via PW