Inspireren, de belangrijkste eigenschap van een moderne werkgever

Wat is de belangrijkste eigenschap van een moderne werkgever? Is een moderne werkgever open en eerlijk? Vertrouwt hij zijn medewerkers? Of is inspireren belangrijker? Van 15 maart tot 20 april hebben wij deze vraag gesteld op Linkedin. Ruim 200 mensen hebben hun mening gegeven. Bekijk de infographic voor het resultaat.

Op de vraag "Wat is de belangrijkste eigenschap van een moderne werkgever" heeft 54% van de stemmers kozen voor "Inspireert zijn medewerkers", 29% koos "Open en eerlijk" en 13% ging voor "Vertrouwt zijn medewerkers". Het overige deel heeft "Anders" gestemd. Lees de comments op Linkedin

Inspiratie gaat verder

Uiteraard zijn vertrouwen en transparantie ook belangrijk in modern werkgeverschap, maar inspireren gaat naar mijn mening een stapje verder. Ik denk daarbij aan de ontwikkeling van medewerkers, zowel persoonlijk als vakinhoudelijk. Dit be├»nvloedt ook de bevlogenheid waarmee mensen met hun vak bezig zijn. Werkgevers kunnen hier een belangrijke rol in vervullen. 

'Eerlijk zijn over toegevoegde waarde' Guido Heezen op Beste Werkgevers 2013

Wat versta jij onder het inspireren van medewerkes? Ik hoor het graag!