Klaar voor de toekomst met inspirerend leiderschap

Hoe stoom jij jouw organisatie klaar voor de toekomst? Volgens Richard Sutton (Health Performance Speaker) doe je dat met inspirerend leiderschap.

Klaar voor de toekomst met inspirerend leiderschap

Maar wat is dat eigenlijk: inspirerend leiderschap? Hoe inspireer je in tijden van Corona? En hoe ga je om met stress? Richard geeft antwoord.

Richard Sutton werkt al ruim twintig jaar als postdoctoraal docent aan Zuid-Afrikaanse universiteiten. Daarnaast adviseert hij topmannen en -vrouwen, topatleten en Olympische teams over stress, management en aanpassingsvermogen. Ook schreef Richard twee boeken. Zijn laatste boek gaat over de uitdagingen van leiders in deze tijd.

Angst, onzekerheid en stress

De krantenkoppen schreeuwen het al maanden: we zitten in de grootste crisis sinds de Tweede Wereldoorlog. Dat zorgt voor angst, onzekerheid en vooral; heel veel stress. En dat al maandenlang. Waar kortdurende stress ons scherpt houdt, zorgt langdurige stress voor ‘verlamming’. We raken depressief, minder innovatief, minder creatief én presteren slecht. Ook binnen onze organisaties. 

Leiders gezocht

De hele wereld zoekt nú naar inspirerend leiderschap. Op dit moment gelooft 76 procent van de medewerkers dat de leiders van nu, het beste met ons voor hebben. Dat betekent dat er, ondanks onze angst, ook veel vertrouwen is. Desalniettemin staan deze leiders voor een grote uitdaging. Ze moeten hun teams winstgevend en tegelijkertijd gezond en gelukkig houden.

Verdedig en val aan

Wat is nu het beste plan van aanpak? Dat begint bij tevreden en betrokken medewerkers; de beste remedie tegen stress. Medewerkers voelen zich tevreden wanneer zij voldoende aandacht, waardering en hulp krijgen. En betrokken wanneer je hen de mogelijkheid geeft om te groeien en zich te uiten. Geef je medewerkers een stem en luister écht naar ze. Dan voelen zij zich een belangrijk onderdeel van jouw organisatie. Pas wanneer je jouw team ‘verdedigd’ hebt tegen stress, kun je in de aanval. Dat doe je met inspiratie.

Download de gratis checklist: Succesvol feedback vragen aan je medewerkers

De checklist is een beknopt boekje vol handige tips voor het opzetten van een succesvol medewerkersonderzoek!

downloaden

De kracht van inspiratie

Door inspiratie verdwijnt het negatieve. Inspiratie ontgrendelt ‘onbenutte energiereserves’, waardoor we ons energiek, gemotiveerd en onoverwinnelijk voelen. En dat zorgt voor meer productiviteit.

Voorbeeldje: wanneer we een ongelukkige medewerker aandacht, waardering en hulp bieden, verandert hij in een tevreden medewerker. Zijn productiviteit stijgt met 40 procent. Wanneer we deze medewerker autoriteit en een stem geven, verandert hij in een betrokken medewerker. Zijn productiviteit stijgt met 88 procent. Voeg daar een doel en betekenis aan toe (iets om voor te strijden) en je hebt een geïnspireerde medewerker. Zijn productiviteit stijgt met 125 procent!

Jouw superpower

Klinkt goed, maar hoe doe je dat precies, medewerkers inspireren? Dat kan op vier manieren:

1. Begin van binnenuit
Beheers je stress, zorg dat je flexibel en optimistisch bent, geloof in jezelf en druk jezelf uit.

2. Zet de toon
Sta open voor verandering, ga door als niemand anders dat kan, neem verantwoordelijkheid, zet anderen op de eerste plaats en zie het grotere plaatje, zoals Martin Luther King dat deed.

3. Verbind
Zorg dat je empathisch en bescheiden bent, luister en vind gemeenschappelijkheid in een wereld van verschillen, zoals Nelson Mandela dat deed. Ook al zien we elkaar nu niet face-to-face, verbinden kan nog steeds. Check bijvoorbeeld eens per week in bij al je medewerkers: hoe gaat het écht met hen?

4. Leid jouw team 
Heb focus, richting, voorzie je team van kracht én co-creëer.

Begin bij jezelf

Wat is jouw ‘superpower’? En op welk punt kun jij jezelf nog ontwikkelen? Kies, uit elke bovenstaande categorie, één superpower en één ontwikkelpunt en word die inspirerende leider. We hebben nú de mogelijkheid om te veranderen. Niet alleen onze organisaties, maar de héle wereld. Lord Jonathan Sacks zei het al: “We are as great as our ideals. If we truly believe in something beyond ourselves , we will achieve beyond ourselves.”

Meer zien en lezen over inspirerend leiderschap?

Bedankt Richard voor dit interessante webinar! Wil jij meer weten over inspirerend leiderschap, crisismanagement en goed werkgeverschap? Effectory host iedere maand een gratis webinar over een onderwerp dat nu relevant is.

Webinar 11 maart: Tom Haak (HR trendwatcher) - 11 HR Trends You Need To Know in 2021

Engelstalig webinar met Tom Haak (HR trendwatcher) over 11 HR trends die je niet mag missen in 2021.

Aanmelden