Medewerkersonderzoek, een investering die je terug verdient

Het najaar is in volle gang en dat betekent: plannen maken en budgetteren voor volgend jaar. Met krimpende budgetten is het belangrijk dat je kiest voor de juiste investering. Wil je gericht werken aan goed functionerende, energieke medewerkers? Aan een efficiënte en klantgerichte organisatie? Dan biedt een medewerkersonderzoek uitkomst. Vergeet het medewerkersonderzoek daarom niet op te nemen in het budget voor 2015.

Medewerkersonderzoek, een investering die je terug verdient

Een scan van de organisatie vanuit het perspectief van de medewerkers is een belangrijke eerste stap voor gerichte verbetering. Het is een sympathieke investering, die je eenvoudig terugverdient!

Medewerkers voelen zich gewaardeerd

Wat zijn de voordelen van een medewerkersonderzoek? Wat kun je ermee bereiken? In de eerste plaats: de medewerkers voelen dat ze gewaardeerd worden en er toe doen. Dat geeft energie en dat is positief voor je organisatie. Het moreel van de troepen bepaalt immers wie de slag wint. Medewerkers die bereid zijn een stap extra te doen voor de organisatie zijn ontzettend waardevol. Zij maken het verschil tussen redelijk en zeer goed functioneren. Medewerkers willen zich gehoord voelen.

De vernieuwde checklist voor een succesvol medewerkersonderzoek

checklist medewerkersonderzoek

De vernieuwde checklist is een beknopt boekje vol handige tips voor het opzetten van een medewerkersonderzoek. Je krijgt handvatten voor een succesvol medewerkersonderzoek dat zal leiden tot een hoger rendement. Profiteer van deze checklist.

Vraag de checklist gratis aan!

Welk medewerkersonderzoek past bij jouw organisatie?

Een medewerkersonderzoek stimuleert de dialoog en activeert medewerkers tot het verbeteren van zowel de eigen werkomgeving als de organisatie. Welk onderzoek past bij jouw organisatie?

Modern medewerkersonderzoek
Een verfrissend onderzoek dat zowel strategisch als praktische informatie oplevert. We brengen die thema's in kaart die voor jouw organisatie interessant zijn. Er is veel aandacht voor het vervolgtrajcect zodat er echt iets met de resultaten gebeurt.

De compacte scan
Een compacte en snelle scan van jouw organisatie. We brengen in kaart welke teams/ onderwerpen aandacht behoeven en welke niet. Je ontvangt praktische informatie om direct mee aan de slag te gaan.

Verbeteronderzoek
Een onderzoek dat medewerkers prikkelt om mee te denken over hoe dingen beter kunnen. De nadruk ligt hierbij op de open vragen, hierin vragen we medewerkers naar verbetersuggesties voor de zaken die zij het meest van belang vinden.

Verbeterworkshops
Wat gaat er goed en wat gaat er minder goed? In een dagdeel kom je met je team of met een afvaardiging van je organisatie tot een gezamenlijk verbeterplan.

Wil je meer weten over de doorlooptijd en de tijdsinvestering van deze onderzoeken? Bekijk de infographic!

Inzicht? Beter functioneren!

Daarnaast biedt een medewerkersonderzoek je duidelijk inzicht in de organisatie. Mits het natuurlijk gedegen is uitgevoerd. Met de medewerkersonderzoeken van Effectory krijg je een scherp overzicht van de stand van zaken per afdeling. Wat speelt er waar in welke mate.

Praktische tips voor een succesvol medewerkersonderzoek

Aan welke investering moet je denken?

Een goed opgezet medewerkersonderzoek is een investering die je vervolgens fors terug kunt verdienen. De waarde van een goed functionerende organisatie is onschatbaar. Zaken die dit bemoeilijken of belemmeren, breng je haarscherp in kaart. Je krijgt inzicht in wat er ├ęcht speelt. En stelt het management in staat om dit gericht aan te pakken. Hiermee kun je uiteindelijk veel besparen en het onderzoek dik terug verdienen.


marvin-van-de-brugWilt u meer weten over een medewerkersonderzoek voor uw organisatie?

Neem voor meer informatie en de mogelijkheden van Effectory contact op met Marvin van de Brug: 020 - 30 50 102 of via marvin.van.de.brug@effectory.nl.