Oasen is Beste Werkgever in energie- en watersector

Oasen is vanmiddag uitgeroepen tot Beste Werkgever in de energie- en watersector. Het waterbedrijf uit Gouda kreeg de prijs uitgereikt tijdens een groot evenement in het DeLaMar Theater in Amsterdam. De verkiezing, gehouden door Effectory en Intermediair, leverde nog meer winnaars op. Shell Nederland en VTTI Netherlands vielen namelijk ook in de prijzen in de branche 'Energie & Water'.

Met een Beste Werkgevers Score van 7,6 is Oasen de trotse lijstaanvoerder in deze branchecategorie. Ook Shell Nederland en VTTI Netherlands scoorden met een 7,5 en een 7,4 bovengemiddeld goed. Het nationale gemiddelde lag immers op een 7,0.
Oasen dankt haar hoge score grotendeels aan de hoge waardering die de medewerkers gaven aan zaken als communicatie en leiderschap. Dit maakt het drinkwaterbedrijf een Beste Werkgever in de lijst. Alle medewerkers hebben een passie voor drinkwater, ieder op zijn eigen manier. Bij Oasen mag iedereen zichzelf zijn en hoeven mensen zich geen rol aan te meten.

Geheim van goed werkgeverschap

Succesvolle organisaties scoren aantoonbaar goed op bevlogenheid en betrokkenheid, zegt Guido Heezen, directeur van Effectory en HR-trendwatcher. 'Zeer belangrijk is een cultuur van vertrouwen. Medewerkers moeten ervan op aan kunnen dat er goed met hun belangen wordt omgegaan. Een duidelijke missie en inspirerend leiderschap zijn een paar van de andere succesfactoren. Vaak weten zowel de directie als de medewerkers wel hoe het zou moeten, maar komen ze er toch niet uit. Dat heeft te maken met interne politiek. Mag je als medewerker bijvoorbeeld slimmer zijn dan je baas? Er is één groep werknemers die extra aandacht vraagt. Jongeren van de generatie Y zeggen: "Ik werk voor je zolang je me boeit." Dat is nog een extra reden waarom goed werkgeverschap anno 2014 zo belangrijk is.'

Over het onderzoek

Het Beste Werkgeversonderzoek is een initiatief van Effectory en Intermediair. De verkiezing van Beste Werkgever is dit jaar voor de 14e keer uitgevoerd om een objectief oordeel te kunnen vellen over werkgeverschap in Nederland. Aan het onderzoek hebben 332 organisaties deelgenomen. De positie die organisaties op de ranglijst krijgen, is gebaseerd op het oordeel van de eigen medewerkers over het werkgeverschap van een organisatie. De resultaten van het onderzoek zijn gepubliceerd in het Beste Werkgevers Magazine 2014 (pdf). In dit magazine is onder meer te zien op welke onderwerpen de beste 100 werkgevers zo goed scoren.