RIBW Arnhem & Veluwe Vallei is Beste Werkgever van Gelderland

RIBW Arnhem & Veluwe Vallei is Beste Werkgever van Gelderland

RIBW Arnhem & Veluwe Vallei is uitgeroepen tot de Beste Werkgever van Gelderland. Effectory en Intermediair maakten dit vandaag (6 oktober 2015) samen bekend in Theater Amsterdam. Onderzoekinstelling MARIN en Talen Vastgoedonderhoud zijn op de respectievelijk tweede en derde plek geëindigd binnen de provincie.

RIBW Arnhem & Veluwe Vallei blijft hoog scoren

RIBW Arnhem & Veluwe Vallei behaalde een Beste Werkgevers Score van 8,0. Ter illustratie: het landelijk gemiddelde ligt op een 6,9. Bij de zorginstelling werken 650 mensen die cliënten begeleiden met psychiatrische of psychosociale problemen. RIBW Arnhem & Veluwe Vallei scoort voor de vierde keer op rij erg hoog in het Beste Werkgeversonderzoek. De basis voor het succes is de platte organisatiestructuur, die bestaat uit zelfstandige teams met korte communicatielijnen en een heldere visie. Door de zelfstandigheid en de juiste competenties krijgen de medewerkers ruimte om mee te denken over nieuwe ontwikkelingen en te anticiperen op kansen in hun eigen werkomgeving.

Landelijke winnaars

Tijdens het Beste Werkgevers Event zijn twee landelijke winnaars bekend gemaakt, namelijk in de categorieën ‘minder dan 1000 medewerkers’ en ‘meer dan 1000 medewerkers’. Zorginstelling Sint Jozefoord is de winnaar in de categorie ‘minder dan 1000 medewerkers’. Stichting Buurtzorg prolongeerde zijn titel in de andere categorie.

Geheim van goed werkgeverschap

Écht succesvolle organisaties verschillen op een belangrijk punt van hun concurrenten, zeggen Guido Heezen (directeur van Effectory) en Sander van den Hout (directeur van onder meer Intermediair). ‘Deze organisaties hebben de moed om hun medewerkers serieus te nemen. In veel organisaties wordt een idee in de top bedacht en naar beneden doorgedrukt. De meest succesvolle bedrijven blijken het allemaal andersom te doen: zij kijken welke ideeën er op de werkvloer leven. Dat is niet moeilijk om te doen, maar het vraagt wel om een andere manier van kijken. En het levert je zóveel op. Stel je voor dat je 1000 medewerkers hebt: wil je dan een innovatieafdeling van 5 mensen en 995 uitvoerders, of wil je dat ál je medewerkers naar buiten kijken en meedenken wat er moet gebeuren? Natuurlijk ben je slagvaardiger en wendbaarder wanneer je naar je mensen luistert. Goede werkgevers durven de collectieve intelligentie uit te nodigen en vervolgens te gebruiken.’

Beste Werkgeversonderzoek 2015

Het Beste Werkgeversonderzoek is dit jaar voor de vijftiende keer uitgevoerd, met als doel om goed werkgeverschap een podium te geven. Aan het onderzoek namen 347 organisaties deel en in totaal beoordeelden 201.029 medewerkers hun werkgever. De positie op de ranglijst is gebaseerd op het oordeel van de eigen medewerkers. Lees hier meer over het Beste Werkgeversonderzoek. Meer informatie over de winnaars en geheimen van goed werkgeverschap is te vinden in het volledig gerestylde Beste Werkgevers Magazine 2015