Stimuleer bevlogenheid met trainingsactiviteiten voor medewerkers

Training en ontwikkeling worden terecht beschouwd als belangrijke factoren bij vergroting van de bevlogenheid van medewerkers.

Stimuleer bevlogenheid met trainingsactiviteiten voor medewerkers

Zoals onze Global Employee Engagement Index™ laat zien, zijn medewerkers die zich voldoende opgeleid voelen 27% meer bevlogen dan medewerkers die dit niet zo ervaren.

De trainingsworkshops van de experts van Effectory kunnen worden toegevoegd aan onze diverse abonnementen. Ze zijn vooral nuttig voor teams in complexe of groeiende organisaties waarvan het doel of de workflows niet meer helemaal duidelijk zijn.

Bij dergelijke sessies wordt niet alleen gewerkt aan de vereiste vaardigheden voor individuele taken. Training in een goede teamsamenwerking is essentieel voor het succes van zowel individuele medewerkers als de organisatie als geheel. In dit artikel kun je lezen:

  • Hoe je een trainingssessie aanpakt
  • Hoe we trainingen organiseren via digitale platforms

Gaandeweg ontvang je inzichten van Anique van Eijk, trainingsspecialist van Effectory.

De bevlogenheid van je team vergroten

Afhankelijk van de resultaten van je medewerkersonderzoeken zal één van onze trainers een workshop organiseren met het management of de senior leden van een team. Deze workshop is ontwikkeld om negatieve resultaten aan te pakken en positieve feedback te stimuleren. Onze trainers treden op als begeleiders die een team in een positievere en productievere richting sturen.

Wat je mag verwachten van een Effectory-trainingssessie

Deze sessies bieden ontwikkelingskansen die teamleden helpen om samen te groeien en te slagen. Het creëren van ruimte voor het geven van feedback en een positieve aanpak van pijnpunten is een uitstekende manier om de prestaties en het welzijn van een team te vergroten.

Soms draaien sessies om het verbeteren van leiderschap, zoals communicatiemethoden, veiligheid op de werkplek of werklast. Het is ook belangrijk dat een team een hoge waardering geeft aan zijn leiders. Uit ons onderzoek blijkt dat hoog scorende leiders resulteren in een toename van de medewerkersbevlogenheid met 32%.

Naast de onderwerpen die bij een enquête naar voren zijn gekomen, kijken onze trainers ook naar externe factoren.

”Het draait allemaal om de vraag: Waar staat het team en wat hebben ze nodig om de volgende stap in hun ontwikkeling te zetten?” - Anique van Eijk, trainer bij Effectory

Groei volgen en meten

De volgende stappen worden zodanig gepland dat verbeteringen kunnen worden gevolgd en gemeten. Anique legt uit dat dit het formuleren van concrete doelen, het vaststellen van benchmarks of het verbeteren van de teamcommunicatie en workflows in het algemeen kan omvatten.

Global Employee Engagement Index™

Elke twee jaar voert Effectory een wereldwijde studie uit naar de werkbeleving van medewerkers. In 2020 hebben we 17.000 medewerkers uit 57 landen bevraagd!

download

Online trainingsactiviteiten voor medewerkersbevlogenheid

Volgens Effectory-trainer Anique van Eijk brengen hybride werkmodellen nieuwe uitdagingen met zich mee voor teamontwikkelingsworkshops. Ze stelt dat bij het werken aan feedback via online kanalen “het belangrijkste is dat iedereen de tijd en ruimte krijgt om zich te uiten. Een sessie moet actief zijn en mensen moeten zich vrij voelen om hun gedachten te delen.”

In deze workshops zullen trainers

  • Een inleiding geven
  • Een dialoog op gang brengen
  • Verwachtingen managen

Het doel is om iedereen op één lijn te krijgen en samenwerking te bevorderen. Dat is cruciaal, want verbetering en innovatie zijn teaminspanningen.

Casestudy: De teambevlogenheid vergroten

Onlangs hield Anique een online trainingssessie voor een team dat deel uitmaakt van een grote Nederlandse non-profitorganisatie.

Het team waarmee ze werkte, voelde zich genegeerd in deze complexe organisatie. Het team kreeg nauwelijks leiding, omdat het management het idee had dat alles goed ging. Het teamleden hadden echter een lange transitie doorgemaakt en voelden zich onzeker over de nieuwe en niet-specifieke focus en taken.

Anique stond klaar om de communicatielijnen te openen. Het was belangrijk ervoor te zorgen dat dit team zich gesteund voelde, en volledig werd geïnformeerd over ontwikkelingen binnen de organisatie. Het ging niet alleen om het uiten van problemen. Omdat er ook veel goed was gegaan, was het belangrijk dat mensen de kans kregen om samen hun successen te vieren.

facilitate-increased-engagement-with-employee-training-activities-1.jpg

Rekening houdend met de sociale context leidde Anique de sessie door enkele zeer relevante vragen te stellen die nuttig zijn voor elke organisatie en elk team.

Plans

Abonnementen die geschikt zijn voor bedrijven van elke omvang, om continu luisteren voor iedereen beschikbaar te maken.

Bekijk onze abonnementen

Begin vandaag nog met het verbeteren van de samenwerking binnen je team

Houd je medewerkers aan boord en bevlogen door te zorgen dat de teams binnen je organisatie samen en voor elkaar werken. Een goede manier om dit te bereiken is een trainingssessie op basis van onderzoeksresultaten.

Deze sessies kunnen medewerkers ook aansporen om na te denken over manieren om zich te ontwikkelen, zowel persoonlijk als professioneel. Organisaties die dit soort initiatieven mogelijk maken, zullen worden beloond met een grotere medewerkersbevlogenheid.

Neem contact op met Effectory om te ontdekken hoe een strategie van doorlopend luisteren en training door onze experts kunnen helpen je doelen te bereiken. We horen graag van je.

Ontdek alles over onze producten in een gratis demo

Wil je meer weten én zien van onze feedbacktools? Vraag een demo aan.

Aanvragen