Deze website maakt gebruik van cookies. Als u de site blijft gebruiken, gaat u akkoord met ons privacy- en cookiebeleid. Sluiten

Wat is effectiviteit?

Wat is effectiviteit?Wat is voor uw organisatie belangrijk op het gebied van effectiviteit? Waar moet u extra aandacht aan besteden om uw organisatie effectiviteit te kunnen vergroten?

Effectiviteit is van essentieel belang voor het verbeteren van prestaties. Indien medewerkers niet weten welke resultaten van hen verwacht worden, bestaat het risico dat ze wel werken maar niet presteren. Hoe geëngageerd uw medewerkers ook zijn, als niet duidelijk is wat voor eindresultaat er geleverd moet worden, of wat hun exacte bijdrage hieraan is binnen een team, is het moeilijk om effectief te werken.

Er zijn verschillende factoren die van belang kunnen zijn voor effectiviteit, waaronder; rolduidelijkheid, communicatie, feedback en beleid. De meest invloedrijke factoren voor uw organisatie zetten wij voor u op een rij. Hiermee kunt u gericht aan de slag.

Meer dan effectiviteit

Het medewerkersonderzoek van Effectory brengt niet alleen effectiviteit in kaart, ook de medewerkerstevredenheid, de bevlogenheid, de vitaliteit, de betrokkenheid, de efficiëntie, het leiderschap en de klantgerichtheid van uw medewerkers wordt in kaart gebracht.

Online brochure: Medewerkersonderzoek

Online brochure: Medewerkersonderzoek

Wilt u medewerkers in hun kracht zetten? Met het medewerkersonderzoek van Effectory zet u het collectief denkvermogen in en krijgt u compleet inzicht in het verbeterpotentieel van uw organisatie.

Medewerkersonderzoek

Werk aan een gezonde teamdynamiek met Teamie

Hoe is de dynamiek binnen jouw team? Wist je dat een goede teamdynamiek zorgt voor meer werkplezier, een energiek(er) team met betere prestaties? Daarom kiezen steeds meer teams en organisaties voor Teamie. Het is namelijk best moeilijk voor een team om zelf uit de waan van de dag te stappen en te kijken wat er zich onder de... lees verder »