Verbeteronderzoek: middel voor sociale innovatie bij woningcorporaties

Bezuinigingen, de verhuurdersheffing en herziening van de woningwet zorgen voor veel onrust binnen de corporatiesector. Al deze veranderingen bepalen de agenda’s van bestuurders en zijn van invloed op de werkbeleving van medewerkers. Deze ontwikkelingen vragen om een efficiëntie- en moderniseringsslag binnen woningcorporaties. Er moet immers meer resultaat behaald worden met minder middelen. Hoewel besparingen niet te voorkomen zijn, is het aan de corporatie zelf hoe zij hierover communiceren. We zien dat corporaties die hun medewerkers betrekken en samen met hen de veranderingen aangaan beter presteren.

Verbeteronderzoek: middel voor sociale innovatie bij woningcorporaties

Betrek je medewerkers bij veranderingen

Als onderzoeksbureau merken we in de praktijk keer op keer dat de oplossing voor verbetering vaak al in de organisatie aanwezig is, namelijk bij de medewerkers zelf. Daarnaast merken we dat woningcorporaties behoefte hebben aan nieuwe vormen van medewerkersonderzoek om écht verandering te kunnen bewerkstelligen binnen hun corporatie. Het betrekken van medewerkers en hen daarbij steeds meer ruimte geven om zelf met oplossingen te komen, maakt om die reden een steeds groter deel uit van de onderzoeken die Effectory uitvoert. Het Verbeteronderzoek is erop gericht om medewerkers zélf te laten beschrijven wat de huidige situatie is en wat er volgens hen verbeterd kan worden. De corporatie mag zelf bepalen welke onderwerpen door de medewerkers geselecteerd kunnen worden, denk hierbij aan betrokken- en bevlogenheid, samenwerken, efficiëntie en werkdruk. De nadruk ligt hierbij op de open vragen. Hierin worden medewerkers gevraagd naar verbetersuggesties voor de zaken die zij het meest van belang achten. Hiermee prikkel je medewerkers om echt mee te denken en leg je de verantwoordelijkheid om te komen tot oplossingen terug bij medewerkers. Naast dat het een schat aan infomatie oplevert, stimuleer je hiermee dat medewerkers een actievere houding aannemen. 

Sectormagazine Woningcorporaties

Verbeteronderzoek als middel voor sociale innovatie 

Het Verbeteronderzoek is hiermee een middel voor sociale innovatie. Sociale innovatie is het betrekken van medewerkers bij vraagstukken die spelen binnen uw organisatie en het actief gebruik maken van de ideeën van medewerkers om te verbeteren en te innoveren. Wie weet er immers beter wat er aan de hand is en wat er kan verbeteren dan de medewerkers die het werk dagelijks uitvoeren? 

sociale innovatieMeer weten over sociale innovatie?

Ontvang heldere achtergrondinformatie & praktische tips voor een succesvolle toepassing van sociale innovatie. Vraag de gratis whitepaper aan:

Whitepaper: De kracht van sociale innovatie

Samen verbeteren

Het Verbeteronderzoek zorgt ervoor dat zowel de teams als de corporatie direct aan de slag kunnen met de juiste punten, de punten die volgens de medewerkers zelf het meest van belang zijn.  Bovendien worden er door de medewerkers al meteen suggesties gegeven hoe deze punten het beste aangepakt kunnen worden. Dit biedt een vliegende start om uw corporatie echt te verbeteren.

Wilt u meer weten over het verbeteronderzoek?

Vrijblijvend adviesBenieuwd hoe een verbeteronderzoek uw organisatie in beweging brengt? Graag kijken we samen met u welke aanpak het beste bij u past. Laat uw gegevens achter en wij nemen contact met u op.

Vrijblijvend advies