Verbeterworkshops: Direct in gesprek met je medewerkers

Verbeterworkshops: Direct in gesprek met je medewerkers

Wat gaat er goed en wat gaat er minder goed?

In een dagdeel kom je met je team of met een afvaardiging van je organisatie tot een gezamenlijk verbeterplan.

Voor wie?

Wanneer je hier als organisatie klaar voor bent, en dit ook praktisch mogelijk is, kun je er voor kiezen om concreet het gesprek aan te gaan met medewerkers over wat er goed gaat en wat er beter kan. Dus zonder eerst een medewerkersonderzoek uit te voeren!

Op deze manier kunnen medewerkers direct hun mening geven en kan hier ook direct een gevolg aan gegeven worden. Snelheid en concrete actie staan voorop bij deze aanpak. Het vraagt wel om een open cultuur, waarin medewerkers niet bang zijn om zich uit te spreken in aanwezigheid van collega's en leidinggevenden. Als er sprake is van zo'n open cultuur kan dit een hele effectieve en leuke manier zijn om periodiek kritisch met elkaar in de spiegel te kijken.

verbeterworkshops

Workshops op team- en op organisatieniveau

Effectory biedt hiervoor workshops aan op team- en op organisatieniveau.

Op teamniveau richt je je vooral op de zaken die binnen de eigen beïnvloedingssfeer liggen. Op organisatieniveau zit je samen met een afvaardiging van de organisatie, en richt je je op één of meerdere organisatiebrede thema's.

In de workshops gaan we direct het gesprek aan met medewerkers. De workshop start over het algemeen met het invullen van een korte vragenlijst met 8 vragen; De antwoorden worden direct door de trainer verwerkt en dit geeft een eerste beeld van wat er goed gaat en wat er aandacht nodig heeft. Vervolgens gaan medewerkers, onder begeleiding van een trainer, met elkaar in gesprek over de belangrijkste punten.

Het eindresultaat van de workshop is een gezamenlijk verbeterplan voor een team of voor een organisatie.

Aan de Slag!

Inzicht in de mening van je medewerkers is pas effectief als er iets met het inzicht gebeurt. De verbeterworkshop is dé manier om de mening van medewerkers direct om te zetten in concrete acties. In dialoog met medewerkers en onder begeleiding van een trainer komen de belangrijkste verbeterpunten binnen de eigen beïnvloedingssfeer aan bod. Het gesprek stimuleert oplossingsgericht denken waardoor verbeterpunten direct omgezet worden naar acties.

Wilt u meer weten over de Verbeterworkshops?

Vrijblijvend adviesBenieuwd hoe Verbeterworkshops uw organisatie in beweging brengen? Graag kijken we samen met u welke aanpak het beste bij u past. Laat uw gegevens achter en wij nemen contact met u op.

Vrijblijvend advies