Week van de Bevlogenheid: hoe zorgen we voor meer bevlogenheid?

Op dit moment is 14% van alle Nederlandse medewerkers bevlogen. Een schrikbarend laag percentage als je het ons vraagt! Wij geloven dat dit beter kan, en zijn daarom benoemd tot trotse ambassadeur van de Week van de Bevlogenheid. Tijdens deze week (van 12 t/m 16 juni) vindt het ‘Werken aan bevlogenheid event’ plaats.

Week van de Bevlogenheid: hoe zorgen we voor meer bevlogenheid?

Waarom is bevlogenheid belangrijk?

Bevlogen mensen halen voldoening uit hun werk, zijn zeer betrokken en voelen zich energiek, vitaal en trots. Daarmee draagt bevlogenheid bij aan onze psychische en lichamelijke gezondheid. Net zo belangrijk is dat bevlogenheid mensen productiever en innovatiever maakt. Het levert ook je organisatie veel op. Zo scoren organisaties met bevlogen medewerkers beter op o.a. klantloyaliteit, winstgevendheid en verzuim.

Hoe bereik je bevlogenheid?

Bevlogenheid kan bereikt worden door een samenspel tussen de organisatie en de medewerker. Enerzijds moeten medewerkers zelf positief in de organisatie staan en willen bijdragen aan het succes van de organisatie. Anderzijds moet een organisatie voor haar medewerkers de voorwaarden scheppen om prettig en goed te kunnen werken.

Kijkje in de Effectory keuken

In deze video vertellen Guido en Christa hoe we bij Effectory zelf dagelijks werken aan meer bevlogenheid, betrokkenheid en trots op de werkvloer.

Week van de bevlogenheid

Met de organisatie van de Week van de Bevlogenheid streven we naar 80% bevlogen en trots werkende Nederlanders in 2025. En hoe we dat samen kunnen bereiken, daar kom je deze week achter. Hoogtepunt is het event 'Succesvol werken aan bevlogenheid' op donderdag 15 juni van13.30u tot 18.00u in het AFAS Da Vinci theater in Leusden. Dit is een event voor HR professionals waar sprekers je meenemen in hoe je succesvol kan ondernemen met bevlogen medewerkers. Namens Effectory mogen wij een aantal gratis kaarten weggeven aan HR relaties. Neem hiervoor contact op met lysan.pot@effectory.nl