Midden jaren tachtig deed De Blok tien jaar lang wat zijn huidige 5200 werknemers doen: mensen in eigen huis verplegen. Toen hij in het hoger management van verschillende zorgorganisaties terechtkwam zag hij dat zorginstellingen vooral hun kosten wilden drukken, waardoor de deskundigheid van personeel daalde. Dat kan anders, dacht De Blok, en eind 1996 richtte hij met zijn vrouw Gonnie Kronenberg Stichting Buurtzorg op. Hun idee: kleine wijkteams van hoogopgeleide professionals. Deze teams sturen zichzelf aan en hebben de vrijheid patiënten op hun manier te behandelen.
Buurtzorg was winnaar van de Beste Werkgevers Awards in 2011 en in 2012