Wat maakt ons medewerkersonderzoek bijzonder?

Eén platform voor al je feedbackinstrumenten
Gebruiksvriendelijke apps & tools om het onderzoek zo succesvol mogelijk te maken
200 bevlogen professionals staan voor je klaar
  • Wat is het medewerkersonderzoek van Effectory?

    Ben je benieuwd hoe de ideeën en feedback van je medewerkers kunnen helpen om op actuele ontwikkelingen in te spelen en goed te blijven presteren? Geef je medewerkers meer verantwoordelijkheid met het medewerkersonderzoek van Effectory.

    De insteek van het medewerkersonderzoek kan verschillend zijn: van een totale doorlichting van je organisatie tot verbeterideeën ophalen voor een specifiek knelpunt. Daarom zijn onze onderzoeken zowel inhoudelijk als qua uitvoer altijd volledig op maat.

  • Waarom medewerkersonderzoek uitvoeren?

    • De feedback van je eigen medewerkers is van grote toegevoegde waarde als je vooruit wil met je organisatie. Zij weten als geen ander wat er beter, sneller en klantgerichter kan
    • Krijg inzicht in thema's die voor jouw organisatie van belang zijn. Denk bijvoorbeeld aan betrokkenheid, bevlogenheid, werkdruk en leiderschap
    • Je medewerkers kunnen meedenken over vraagstukken omtrent organistieveranderingen
  • Goed om te weten over ons medewerkersonderzoek

    • Je krijgt inzicht in verbeteringen op individueel-, team- en organisatieniveau
    • De resultaten brengen de dialoog tussen het management en medewerkers op gang
    • Medewerkers voelen zich gewaardeerd en serieus genomen. Dit leidt uiteindelijk tot meer werkplezier, dienstverlening van hogere kwaliteit en minder verzuim
  • Feedback van medewerkers? Gratis checklist

    Je wil feedback van je medewerkers verzamelen. Een goed idee! Je hoeft namelijk niet ver te zoeken naar de beste ideeën om je organisatie te verbeteren. Daarvoor kun je simpelweg in je eigen team of organisatie terecht.

    De checklist 'Succesvol feedback vragen aan je medewerkers' helpt je om ideeën ter verbetering in jouw organisatie op de juiste manier te verzamelen. Hiervoor bestaat geen standaard aanpak. In deze checklist helpen we je om te filteren welke informatie nuttig voor je is, en geven we tips hoe je die informatie het beste kunt verzamelen.

    De checklist aanvragen



Antoni van Leeuwenhoek stimuleert het zelfsturend vermogen van medewerkers

‘We kiezen er vooral voor om het zelfsturend vermogen van de organisatie te verhogen en zo lang mogelijk te wachten met het toevoegen van management.’

Lees meer

Ontdek meer producten in onze feedback suite:

Pulse onderzoek

Geef je teams regie over hun eigen onderzoek, zodat ze aan de slag kunnen met wat voor hén telt

Meer informatie

Instroomonderzoek

Onderzoek naar de effectieve instroming van nieuwe medewerkers

Meer informatie

Uitstroomonderzoek

Leer van vertrekkende medewerkers waar en hoe het beter kan

Meer informatie

Wij helpen je graag

Sign in with LinkedIn

Of

Kan ik je helpen?

Zalman Evers

Zalman Evers

020 30 50 102

Send me an email