People Analytics
Met People Analytics vind je antwoord op complexe vraagstukken binnen je organisatie, zoals onder andere prestaties, werkdruk, en retentie van medewerkers.
Met People Analytics vind je antwoord op complexe vraagstukken binnen je organisatie, zoals onder andere prestaties, werkdruk, en retentie van medewerkers.
Identificeer drivers van goed presterende teams binnen de organisatie om de prestaties van de organisatie te verbeteren.
Bereik evenwichtige werkdruk door te bepalen welke factoren een sterke invloed hebben op de werkdruk.
Door te begrijpen hoe welzijn en werkomstandigheden het personeelsverloop binnen de organisatie beïnvloeden, kun je de retentie van medewerkers effectief verbeteren.
People Analytics verbetert het begrip van de belangrijkste kenmerken van mensen die de organisatorische resultaten beïnvloeden en verbeteren.
Het vergemakkelijkt de besluitvorming door specifieke input van feedback van medewerkers te verstrekken.
Vervolgens helpt het bij het bouwen van datagestuurde oplossingen voor specifieke organisatorische uitdagingen.
Tenslotte verbindt het meerdere gegevensbronnen met feedbackresultaten voor nieuwe en zinvolle actiegerichte inzichten.
voor HR-activiteiten (bijv. werving, training, sourcing).
Waarmee problemen aangepakt en voorkomen kunnen wordenwaarvoor dit relevant is.
Het werkgeluk onder werknemers wordt vergroot.
En niet langer op aannames en meningen.
Voor nieuwe en bruikbare inzichten.
Wat werkt er goed en wat minder goed?
Relevant voor jouw team.
Door werknemers te leren kennen door middel van data.
Door het daadwerkelijk aanpakken van het probleem.
