Flex en Pulse onderzoek

Feedback ophalen in je organisatie is altijd waardevol. En dat kun je op verschillende manieren doen. Centraal geregeld op een vast moment is een variant die vaak voorkomt. Maar het kan ook anders. Bijvoorbeeld decentraal – per locatie of team –, als er een specifiek thema speelt binnen je organisatie of als je een onderwerp of verandering wilt polsen. Denk aan de werkdruk van medewerkers sinds de fusie van afgelopen zomer, of de nieuwe rolverdeling binnen een salesteam.

In die gevallen bieden Flex en Pulse onderzoek uitkomst. Daarmee kun je als organisatie, of als team, heel gericht feedback ophalen bij medewerkers. Wanneer, hoe vaak en op welke wijze je maar wilt. Flex en Pulse onderzoek is eenvoudig zelf in te zetten en toe te spitsen op wat er in jouw organisatie belangrijk is. Nooit vluchtig, want de uitkomsten zijn altijd af te zetten tegen organisatie- en branche-benchmarks.

Flex onderzoek

Meerdere keren per jaar feedback en tips van je medewerkers via korte vragenlijsten

Meer informatie

Pulse onderzoek

Geef je teams regie over hun eigen onderzoek, zodat ze aan de slag kunnen met wat voor hén telt

Meer informatie

Wij helpen je graag verder

Kan ik je helpen?

Christian de Waard

Christian de Waard

020 30 50 102

Stuur ons een mail